职场妈妈产后返岗两个月竟被停薪留职，公司：还钱！

#职场妈妈 公司解释，根据公司的《制度汇编》，已经在小可产假期间发放了部分工资，所以这生育津贴就必须还给公司。然而小可的《劳动合同》上也没有关于生育金的规定，只是说发放事宜全部参照公司的《制度汇编》。（来自腾讯网-北京青年报官网23/09/11）

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