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工作便利喝公司饮料被通报“偷盗饮料”并开除 山东邹平女子打官司：绝不接受人格污蔑｜封面深镜
#公司 一年前，李平芳是山东邹平一家大型金属制品公司食堂员工，因为和同事打架，她被公司开除。但她的“处理决定”中，却多了一条“偷盗饮料”，这让她无法接受。（来自搜狐-封面新闻23/09/21）
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原链接: https://www.sohu.com/a/722323458_120952561
备份1: https://archive.ph/wip/mQVZ7
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/722323458_120952561
@labor
此判决依然不完美。
原告要求该公司向她赔礼道歉、消除影响、恢复名誉（将赔礼道歉公告在当地某报刊登报30天），
赔偿其精神损害抚慰金15万元，
误工费65832元、
交通费230元和医疗费795元。
除赔偿之外的其它要求，并不过分。应该支持。
也许原告主张的赔偿金过高，但明显，判决的赔偿过低，这有偏向被告的倾向。被告过错明显，理当有惩罚性的赔偿。