劳务企业为挣600元服务费搭进200万元赔偿金

#劳务 用人单位为分担劳务风险而找人力服务商签订协议将岗位外包，这是近年来人力资源行业出现的一种新型业务模式。然而，在实际操作中，这种更“灵活”的用工方式在一些地方却变了味儿，甚至成为个别企业逃避劳动关系责任……（来自搜狐-中工网23/10/24）

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