业务连环外包致劳动关系不明，法院：坚持“事实优先”的认定原则

#劳动关系 新京报记者了解到，2018年6月，王某开始从事外卖骑手工作，接受李某日常管理，工资由某人力公司、某信息技术公司、某外包公司接替支付。对于用人单位，王某主张其与某货运公司建立劳动关系。某货运公司主张已将……（来自搜狐-新京报23/11/15）

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