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“竞业”变“禁业”,普通“打工人”有无胜算?

据最高法去年12月发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》,竞业限制范围、地域、期限等内容,除了应当与劳动者知悉、接触的商业秘密相适应,还要与知识产权相关的保密事项、具有的商业价值和形成的竞争优势相适应。(来自微信公众号-澎湃人物24/04/17)

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原链接: mp.weixin.qq.com/s/NlxJ2SeAjCj
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备份2: web.archive.org/web/https://mp

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