拒录“窦性心动过缓”求职者

#平等就业 龙岗法院经审理查明，李某患过小儿麻痹，后遗症导致肢体障碍，持有残疾人证。在深圳某公司的一次招聘中，李某通过两轮面试收到录用通知，被确认为运营主管岗位，工作地点在深圳。在办理入职手续进入尾声时，该公司看到李某体检报告显示“窦性心动过缓”“需要……（来自搜狐-中工网24/05/15）

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