“非升即走”之下，学者有更深的隐忧

#教师 2016年1月，秦朗进入某省属高校工作。摆在她面前的是一份为期三年的劳务合同，封面上写着大字：预聘-长聘。此时，国内不少高校刚开始采取“预聘-长聘”的人事制度。预聘代表着试用，长聘是更加稳定的劳务关系。秦朗了解到，这一制度源于美国的“终身教……（来自腾讯网-上观新闻24/06/11）

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