员工一年内因考勤被扣工资20.9万元，合理吗？法院判了

#缺勤 2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某考勤记录，在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付讼争期间工资差额。仲裁裁决，公司支付江某2020……（来自百家号-光明网24/07/17）

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