前程无忧《暑期工作状态调查2024》：零售招工需求大，“网红”岗受欢迎

#招工 调查显示，近半数受访者认为“工作时间过长”，而反映“工作条件差”和“拖欠工资”现象的比例分别是23%和18%。由于临时性和季节性特点，暑期工通常是非正式雇佣，这种用工方式虽然灵活，却也容易引发劳动纠纷，影响企业的雇主品牌。34%的受访者遭遇……（来自新华报业网24/07/08）

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