佳能苏州老员工“再就业”：去留自愿选择，离职者可获赔数十万

#离职 佳能苏州的“补偿方案”引发关注，主要针对工龄达到10年以上、年龄超过35岁的员工，离职者可获得N+12或2N的赔偿。尽管公司表示并非裁员，而是双向选择，但实际情况显示，许多老员工选择离开以获得丰厚的补偿。根据员工反馈，普通操作员工的补偿金额……（来自微信公众号-启阳路4号24/08/02）

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