跨性别者反就业歧视分析与展望 李普、董晨晨

#就业歧视 跨性别者在职场遭受歧视的现象严重，尤其是在工作单位。以当当网的劳动争议案为例，跨性别者高某某在完成性别重置手术后，遭到公司解除劳动合同的通知。尽管公司声称解雇理由为请假不合规，但法院认定其请假程序符合规定，显示出公司对其跨性别身份的偏见。此……（来自微信公众号-反歧视评论24/09/14）

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