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钢铁业的寒冬:日照钢铁的慢性裁员

日照钢铁的裁员并非突发事件,而是一个慢性过程。员工们在公司内部流传着“人员优化”的消息,制造部门和职能部门均有不同职级的员工被裁,但具体裁员人数没有通知。公司提出的赔偿方案为n\*0.8,部分员工通过法律途径获得更高的赔偿,但大多数员工选择接……(来自工事有料25/01/20)

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原链接: laborfact.com/gantiehandong/
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