女子遭职场性侵致创伤后应激障碍被认定工伤，公司不服状告人社局

#工伤 天津一女子崔丽丽在出差期间遭职场性侵，导致创伤后应激障碍。2024年12月，津南区人社局认定其遭受的伤害为工伤，但其所在公司对此决定不服，已提起行政诉讼。公司人力资源部部长确认已收到立案通知书，但对诉讼请求不便透露。崔丽丽的施害者为公司老板……（来自搜狐-新京报25/01/21）

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