“因多次早退1分钟被辞退”劳动争议案办理始末：早退不提醒事后算总账，行吗？

#解除劳动合同 陈晗因多次早退1分钟被公司辞退，认为这一理由荒诞，决定维权。公司在未事先提醒的情况下，以早退为由解除劳动合同，且在辞退函中一次性提出早退事宜，行为明显不当。法院最终认定公司解除劳动合同违法，要求其支付赔偿金。此案引发对企业规章制度合理性的讨……（来自腾讯网25/03/04）

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