华为成都招聘舞弊案，解码就业寒冬下的另一种隐喻

#舞弊 华为成都研究所的招聘舞弊案涉及72名正式员工及19名非雇员，主要通过出卖公司信息获利。此事件反映出在就业寒冬中，求职者面临的严峻形势与企业招聘标准的提高，导致了“付费内推”“面试透题”等灰色手段的出现。随着岗位收缩与技术迭代，求职者被迫依赖……（来自搜狐-钛媒体APP25/03/15）

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