女子请婚假竟丢了工作，公司回应：所言不实，职位调动与结婚无关

#调岗降薪 程女士申请9天婚假，公司仅批3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。婚假申请后，公司提出调岗降薪，理由是考虑其步入婚姻后可能生育、需兼顾家庭。最终，程女士被迫协商离职，仅获赔一个月工资。律师表示，企业擅自“打折”婚假涉嫌违反《劳动法》，并指出……（来自网易-潇湘晨报25/03/17）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.163.com/dy/article/JQSKPF1V0534P59R.html%3Fspss%3Ddy_author
原链接: https://www.163.com/dy/article/JQSKPF1V0534P59R.html?spss=dy_author
备份1: https://archive.ph/
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.163.com/dy/article/JQSKPF1V0534P59R.html?spss=dy_author