一个富士康女工为何输掉劳动仲裁？

#女工 唐珍芳因连续多日在工会投诉而被富士康以旷工为由开除。在劳动仲裁过程中，尽管富士康提交的假证据被鉴定为伪造，仲裁员却未对规章制度的合法性进行审查，最终富士康依然胜诉。唐珍芳认为请假去工会维权不应被视为旷工，但仲裁员的态度和裁决让她感到失望。她……（来自网易-眼望北方25/04/02）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.163.com/dy/article/JS5MK5170521TROV.html
原链接: https://www.163.com/dy/article/JS5MK5170521TROV.html
备份1: https://archive.ph/
备份2: https://web.archive.org/web/https://163.com/dy/article/JS5MK5170521TROV.html