绩效丙等、假签名与派出所来电：一个富士康女工为何输掉劳动仲裁

#女工 唐珍芳在富士康工作多年，因维权被公司以旷工为由非法解雇。她在工会投诉维权期间，因请假去工会被认定为旷工，最终遭到开除。仲裁过程中，富士康出示的“员工纪律宣讲签到表”经鉴定为假冒，然而仲裁员未对规章制度的合法性进行审查，导致唐珍芳的维权遭遇挫……（来自知乎专栏25/04/02）

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