女子应聘法务岗位被公司以“招男性”为由拒绝，起诉获赔3000元

#岗位 某企业在招聘中未限制求职者性别，却以“招男性”为由拒绝女性求职者。法院认为，该公司在筛选求职者时，不应以性别为由拒绝录用女性，已构成对小丽平等就业权的侵犯。公司在公示的任职条件之外，额外设置性别门槛，对女性求职者区别对待，最终判决公司赔偿小……（来自搜狐-澎湃新闻25/04/09）

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