约谈？劳动者必看！3 招教你体面维权，稳拿合理赔偿

#维权 在裁员谈判中，HR常用的策略包括情感牌、威胁牌和模糊牌，目的是以最低成本解决员工问题。劳动者需提前学习《劳动合同法》，明确自己的法定权益，尤其是经济补偿标准。同时，劳动者应记录约谈内容，保存书面文件，拒绝签署任何含“自愿离职”字样的文件。若……（来自微信公众号25/06/07）

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