前同事一句话，让他入职薪资打折！法院判背景调查公司侵权

#薪资 北京市丰台区人民法院判决背景调查公司因未尽合理核实注意义务，侵害求职者王某名誉权。背景调查公司在出具报告时，依据前同事刘某的主观陈述，未核实信息真实性，导致王某入职薪资降低。法院认为，该负面评价可能严重损害王某的社会评价，判决背景调查公司停……（来自腾讯网25/07/02）

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