应聘先做550道MBTI测试题？贵州一公司招聘拒录E人：易跳槽

#求职者 贵州一公司在招聘中要求求职者完成550道MBTI人格类型测试，HR明确表示只招内向型员工，认为外向型员工跳槽机率高。这种将MBTI测试结果作为硬性标准的做法引发质疑，心理学专家指出MBTI测试结果易失真，且不应作为招聘的决定性依据。资深HR……（来自搜狐-上游新闻25/07/05）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/911002048_120388781
原链接: https://www.sohu.com/a/911002048_120388781
备份1: https://archive.ph/
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/911002048_120388781