一名富士康资深女工的抗争记

#女工 小芳在富士康的维权过程中遭遇了明显的霸凌和不公。她被要求在“丙等”的年度绩效考核表上签字，影响升职加薪机会。拒绝签字后，她遭到变相惩罚，工作受到监控，无法申请加班。最终因“旷工”被解雇，富士康以其未进入工作岗位为由解除劳动合同。小芳的维权案……（来自水瓶纪元25/07/08）

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