天才在左，字节在右

#绩效考核 字节绩效考核参考谷歌，采用“自评+360考核+领导决策”体系，考核标准变得更加严苛，原本的“优秀”员工在新标准下可能变为“合格”。这种收紧的考核体系旨在淘汰不合格的人，筛选出人才。随着公司规模的扩大，绩效压力也在增加，员工感受到的焦虑和不安……（来自网易-钛媒体APP25/07/30）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.163.com/dy/article/K5NS6LJ405118O92.html%3Fspss%3Ddy_author
原链接: https://www.163.com/dy/article/K5NS6LJ405118O92.html?spss=dy_author
备份1: https://archive.ph/
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.163.com/dy/article/K5NS6LJ405118O92.html?spss=dy_author