事关社保、竞业协议等 最高法发布司法解释

#社保 最高人民法院发布的司法解释明确规定，任何“不缴社保”的约定都是无效的，单位需支付经济补偿。此外，竞业限制协议不得滥用，非涉密人员签约不生效，保障劳动者的择业权。司法解释还指出，因劳动者故意不签合同等原因，单位无需支付二倍工资，明确了“连续订……（来自央广网25/08/01）

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