出差遭客户强制猥亵后，女子申请工伤认定

#工伤认定 出差期间，刘慧遭到客户金某的强制猥亵，事后出现急性应激反应和创伤后应激障碍。公司在她请病假后劝她离职，并拒绝审批病假。刘慧决定申请工伤认定，参考崔丽丽案件。最终，杭州市滨江区人力资源社会保障局认定她的精神损伤为工伤，但在与公司协商停工留薪期……（来自搜狐-中国新闻周刊25/11/17）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/955297444_220095
原链接: https://www.sohu.com/a/955297444_220095
备份1: https://archive.ph/
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/955297444_220095