外包员工“同工不同酬”问题如何破？②｜业务外包了，劳动者权益不能“外包”

#外包员工 很多外包员工面临与正式员工“干着一样的活，待遇却不一样”的处境，在福利待遇、系统权限、职业发展等方面存在明显差异。这些现象的背后，是一些企业为规避法律风险、降低用工成本，以“业务外包”之名行劳动用工管理之实的“假外包”行为，导致劳动者在承担……（来自搜狐-中工网25/11/24）

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