岗位被AI替代遭解雇，仲裁委员会认定该公司构成违法解除

#解除劳动合同 某科技公司引入AI技术，是企业为适应市场竞争而主动实施的技术革新。虽然可能带来岗位结构的调整，但并不具备“客观情况”所要求的不可抗性与不可预见性特征。公司以岗位被AI替代为由解除劳动合同，实质是将正常的技术迭代风险转嫁给劳动者。仲裁委员会认……（来自网易-第一财经资讯25/12/27）

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