员工从凳子上摔落受工伤，公司签了“私了”协议就能“一了百了”？

#工伤 本案中，科技公司未按规定及时为小何缴纳工伤保险费用，导致小何的工伤理赔被拒，故应由用人单位承担支付工伤保险待遇之责任。双方虽曾签署协议，然该协议不仅显失公平，且免除了科技公司的法定责任，排除了劳动者权利，当属无效。用人单位不得通过协议形式予……（来自百家号-2026-03-03 16:4226/03/03）

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