一个大厂的边缘人写了一本被裁员指南

#裁员 在大厂的四年里，张小满经历了七次绩效考核，“从未晋升过，也没有涨过工资。”她唯一一次想要为自己争取是在2022年，但最终上级以“降本增效”为由告知她没有机会。她反思，自己从未当面或在言语上表达过不满，也没有继续争取，“结果就是那样，他只是通……（来自腾讯网-南方周末26/04/14）

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