女子在职期间眼睛失明，被公司先降薪免考勤、后要求打卡却不说打卡地点，以“旷工”为由开除，武汉法院：公司恶意制造旷工，赔20万余元

#旷工 王女士在岗26年，因视力恶化发展为一级视力残疾，公司先协商降薪免考勤，后突然要求打卡却未告知打卡地点，王女士多次沟通无果，公司默默记录“缺勤”，最终以旷工为由解除劳动合同。法院认定公司恶意制造旷工，判决支付赔偿。（来自腾讯网-红星新闻26/05/02）

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