工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

第一批开始怀念大厂的年轻人

#大厂 首先是向往，听说最出色的人、最有名的产品和最丰厚的工资都在那儿，所以自己也想去“迭代成长”一下。毕业后花上万块钱买一份大厂实习的人，比比皆是。（来自微信公众号-三联生活实验室22/11/01）

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山东梁山数起欠薪：劳监部门懒政化浮现 工会更应有所作为

#欠薪 中国劳动趋势最近就发表了一份报告，发现中国劳动监察部门近十年出现懒政化现象，劳动监察部门2017年之后快速懒政化，具体表现为处理劳动争议案件减少、对于企业主动监察次数减少。中国劳工通讯这次的电话访谈……（来自中国劳工通讯22/11/02）

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微博：#补偿 四川川宁苏宁物流有限公司裁员不按标准赔偿，减少赔付年限，未休40天年假也不补偿，即使这样谈好的补偿金签了补偿协议仍逾期不支付，请公司遵守法律法规、讲点诚信及时支付！也请相关部门给予帮助，维护普通劳动者的正当权益。@成都工会 @成都劳动监察 @四川苏宁易购 @头条新闻 @新浪新闻 @四川在线 @苏宁范春燕 @苏宁侯恩龙 @苏宁易购 @苏宁易购物流 @法治日报 @眉山12345

（来自平淡是真-20070422/11/01）

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郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政

#人员 此次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤≥55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数/90*约……（来自大河财立方22/11/02）

阅读原文：http://www.dahecube.com/article.html?artid=143927%3Frecid%3D1
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2022年第三季度“最缺工”的100个职业排行发布-南方网

#排行 11月1日，中国就业培训技术指导中心公布“2022年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员位列排行前五。（来自南方网22/11/02）

阅读原文：http://www.southcn.com/node_dc9b52f452/58f78a9e92.shtml
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当90后离开孩子成为月嫂：和宝妈一起看鬼片，但也熬夜、秃头

#孩子 在过去，做月嫂总被认为是40岁以上中年群体的选择。现在，90后的年轻女性们，也迈出了成为月嫂的第一步——她们中的相当一部分，有的甚至自己都刚生育不久。这意味着，她们不得不中断自己孩子的哺育，并把自己几……（来自百家号-每日人物社22/10/31）

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【临时工见闻录】（4）快递公司分拣(实在太累了)

#临时工 今天我到了快递公司的一个分拣中心。分拣中心里，所有快递件会根据目的地而有一个编码，例如1-A01，2-B02，最开始的数字代表不同的传送带，后面的字母代表快递在这条传送带上的去向。（来自知乎专栏22/10/27）

阅读原文：http://zhuanlan.zhihu.com/p/577708430
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我是第一批徒步离开富士康的员工

#富士康 10月29日，“郑州富士康员工徒步返乡”的话题引起关注，当天，河南禹州市、长葛市、西华县等地区发布致富士康工作人员的公开信，信中称做好了当地户籍员工返回家乡的准备。（来自微信公众号-三联生活周刊22/11/01）

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投奔子女的老年父母，漂在北上广做保安和服务员

#保安 而工作，成了“老漂”们帮儿女带娃之外，试图融入大城市的最关键一步，他们或是想靠自己的力量在大城市立足，“不给儿女添压力”，或是想证明自己还能继续发光发热，创造价值，在工作中得到自我认同。但在北上广深……（来自百家号-每日人物社22/11/01）

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富士康返乡者的归途

#返乡 这天是10月30日，他前一天刚从青岛运来一车生活和防疫物资，到郑州航空港经济综合实验区（以下简称“航空港区”）。30日早上，他本该去港区的一个物流园装货，但临时接到通知说那里出现疫情，他又订了许昌的货……（来自微信公众号-冰点周刊22/11/01）

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ILO Monitor on the world of work. 10th edition
国际劳工组织关于工作世界的监测-第10版

The 10th edition of the monitor provides a global overview of how overlapping economic and geopolitical crises are threatening labour market recovery worldwide and how these crises are fueling the div……
监测报告第 10 版提供了全球概览，概述了重叠的经济和地缘政治危机如何威胁全球劳动力市场的复苏，以及这些危机如何助长……（中文为自动翻译，来自国际劳动组织22/10/31）

阅读原文：http://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_859255/lang--zh/index.htm
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威马确认全员降薪：员工打7折，高管砍一半，年终奖和补贴都停了-36氪

#补贴 这一次，威马官方在回应中侧面证实了真实性。威马方面表示：高管主动降薪等举措，是为了积极实现降本增效、改善盈利结构等战略目标，以期在行业寒冬时稳健发展，持续为用户提供优质服务。（来自36氪22/10/31）

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解散全部员工！深圳13年电源厂突然倒下

#电源 通知中，达尔美称因新冠疫情爆发至今的原材料上涨、芯片紧缺和订单不稳定等导致公司资金链严重问题，无力挽救决定于当日停产结业，员工全部提前解散。（来自腾讯开放平台22/11/01）

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老乡鸡的老问题都没解决：员工的待遇与高流失率，食品安全问题频发，区域扩张亏损加剧

#待遇 然而，老乡鸡的“老问题”，仍然没有得到解决：员工的待遇与高流失率，食品安全问题频发，区域扩张亏损加剧，多种原因引发的盈利能力偏低，等等等等。（来自新浪财经-市场资讯22/11/01）

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郑州富士康发布“新激励标准”，正常出勤员工每天补贴400元

#补贴 面对不断“逃离”的员工们，富士康郑州科技园今天出台“激励新政”（下称“公告”），对于当日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现标准100元/天，提高到400元/天。（来自手机新浪网22/11/01）

阅读原文：http://news.sina.cn/2022-11-01/detail-imqmmthc2847181.d.html
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徒步返乡的富士康员工：不想让家人担心

#返乡 在徒步离开前，25岁的陈东发现自己工作的车间从八条生产线减少到了两条，19岁女孩陈倪在宿舍啃方便面也不敢去上班。他们曾被三个月就能拿到的“返费”（提成）吸引来，打算干满时长就走。如今，和回家相比，这笔……（来自微信公众号-极昼工作室22/11/01）

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富士康基层管理者亲述：这15天到底发生了什么？

#基层 10月29日，“郑州富士康员工因为聚集性疫情徒步返乡”的视频在社交网络上流传。有传闻称进入隔离点的隔离人员在10月29日被放出返工，其中包含阳性病例。随后，有关疫情会如何继续蔓延所形成的恐慌，以及针对……（来自微信公众号-第一财经YiMagazine22/11/01）

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十月劳工新闻重点：郑州富士康“徒步返乡”；劳动监察部门懒政化问题泛滥

#返乡 郑州富士康厂方隐瞒疫情、强迫确诊工人上班的消息在10月25日陆续于网上流传。一名郑州富士康的工人在微博上透露，厂区有工人确诊，30人一批次的抗原快筛有5人验出阳性被拉走。 “光确诊的，没超过2000人……（来自中国劳工通讯22/11/01）

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女生入职第一天被公司要求刷厕所：离职后仍被HR人身攻击

#离职 近日，广东深圳。女生第一天入职一公司的新媒体运营岗位，被要求刷厕所一周。当事人陈女士称，她当时虽然很不解，但还是和几个同事一起刷完了厕所，然后在次日提出了离职。离职后她要求对方结算工资，HR却一直拖延……（来自搜狐新闻22/11/01）

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富士康一个徒步返乡女员工的自白

#返乡 我家是河南开封尉氏县的，初中没毕业我就没读书了，后来成立家庭，老公没有工作，现在我们有两个孩子。以前，都是靠外出打工为生，后来经人介绍，来到郑州富士康。（来自微信公众号-星月皓洁22/10/31）

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