工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

【昨日重点目录 2024-12-26】

1. 失业者悄悄走进免单餐厅: https://at.laborinfocn6.com/articles/64917
2. 【年度专题】劳尽一生，何以为安？——工人养老问题分析与访谈: https://at.laborinfocn6.com/articles/64940
3. 巴西下令停止比亚迪工厂建设,因“奴隶般劳动”: https://at.laborinfocn6.com/articles/64981
4. 巴西劳动检察官官网比亚迪工厂通报原文及现场图片，比亚迪巴西发布声明解除合同: https://at.laborinfocn6.com/articles/64982

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#工劳快讯每日重点

巴西劳动检察官官网比亚迪工厂通报原文及现场图片，比亚迪巴西发布声明解除合同

#工厂 巴西在发现工人处于“奴隶”条件后停止比亚迪工厂建设，劳动条件和工人权利受到了比较大的侵害。比亚迪巴西已做出反应，声明与该建筑公司解除合同。然而，比亚迪集团尚未对此事件做出正式的反应，显示公共关系处理能力还有待提升。该事件影响力已超出巴西本地……（来自微信公众号-青悦ESG24/12/25）

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巴西下令停止比亚迪工厂建设,因“奴隶般劳动”

#劳动部 巴西劳动部指出，在建设现场工作的中国工人在恶劣的环境下工作，护照被扣押，工资的6成被扣作保证金，住宿的地方没有床垫，厕所等设施也不完善，卫生条件存在问题。报告还提到，工人面临长时间工作导致的睡眠不足等健康问题，并存在未给予适当治疗的情况。比……（来自微信公众号-日经中文网24/12/25）

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【年度专题】劳尽一生，何以为安？——工人养老问题分析与访谈

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【年度专题】劳尽一生，何以为安？——工人养老问题分析与访谈

此为工劳小报的2024年度专题，前后总耗时5个月，试图从历史沿革、政策缺陷、现实问题、斗争历程、工人访谈、反思展望多个层面，全景式地深究工人养老问题。

我们希望揭示：是谁从工人的养老金制度变化中获利？是谁设计了这样的规则？又是谁默许了它的执行？这些问题不是抽象的理论，而是实实在在压在工人肩上的现实。我们也希望通过这些记录，为工人抗争提供一些历史的线索和实践的经验。因为许多曾经为了补缴社保、捍卫自己晚年生活而愿意发声抗议的工人，仍然不愿沉默，也希望这些故事被记得。

（来自工劳小报24/12/25）

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失业者悄悄走进免单餐厅

#面馆 失业的高个子男人在面馆里感到尴尬，他为了省钱而假装上班，实际上已经失业一个月。第一次来吃免费面时，他犹豫不决，最终还是走了进来。面馆老板黄明发现，越来越多的失业者成为回头客，他们在经济困境中对抗内心的自尊。为了减少顾客的羞耻感，黄明尝试了多……（来自微信公众号-极昼工作室24/12/25）

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女员工拒绝年会跳舞被辞退！公司：不服从安排、顶撞领导！

#女员工 王女士因拒绝在下班后参加年会舞蹈排练而被辞退。她在工作群中提出合理安排时间的建议，却被公司解读为顶撞领导。公司以“对顾客不负责任”、“不服从公司安排”和“工作态度不符合公司行为规范”为由发布辞退公告。专家指出，要求员工在本应休息的时间参加额……（来自腾讯网24/12/24）

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小米公司年底裁员3500人？最新回应！

#裁员 小米公司被曝出大规模裁员的消息，内部人士称裁员是正常的年底人员优化和组织精简，补偿方案为N+2，未休完的年假双倍折算。裁员的背景是小米第三季度总营收同比下滑，国内市场盈利不如预期，开支增加，尤其在智能汽车领域的研发成本快速增长。近期，小米印……（来自搜狐-证券时报24/12/24）

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外卖平台重申休息权，难解骑手佣金焦虑

#外卖骑手 在骑手收入与休息之间，骑手们面临着两难选择。部分骑手选择长时间跑单的原因无外乎提高收入。美团披露的数据显示，高频骑手的月均收入在5720元至10865元之间，但配送费用的下降也是不争的事实。骑手数量不断增加、平均配送佣金下降的背景下，增加跑……（来自搜狐-钛媒体APP24/12/24）

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蒙牛裁员传闻背后：今年不断压缩成本，上半年减员超三千人

#裁员 国内乳制品巨头蒙牛在业绩下滑的背景下，裁员风波引发关注。财报数据显示，2024年上半年蒙牛员工数量减少超3000人，薪酬支出下降约5%。同时，蒙牛不断降低运营成本，包括压缩用人成本、销售费用及宣传费用等。整体业绩上，蒙牛营收同比下滑12.6……（来自网易-南方都市报24/12/24）

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十余个省份上调最低工资标标准 多数月涨幅为200元左右

#最低工资标准 自12月1日起，内蒙古调整最低工资标准，一类、二类、三类地区全日制月最低工资标准较调整前各增长290元。今年以来，江苏、浙江、河南等10余个省份陆续上调最低工资标准，涨幅多数为200元左右。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内应获得的最低……（来自搜狐-北青网24/12/24）

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深圳一公司员工从“工程师”被调岗到“保安员”？ 公司：已报警

#工程师 深圳市旭康实业发展有限公司的员工李某被告知，自己从原工程师岗位调整为保安员岗位，岗位薪资为2360元/月，调岗自通知次日起开始执行。如超期未报到者，视为旷工，情节严重的视为自动离职。李某于2023年12月入职，入职时的职位是网络工程师，因未……（来自搜狐-南方都市报24/12/23）

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一个新势力品牌的冒进与崩塌

#供应商 极越不得不卷起来。一方面是加入价格战。今年上半年，极越只有1款在售车型——极越01，起售价为24.99万元。而在20万能级的新能源汽车，小鹏G6起售价20.99万元，飞凡R7在上市一年后降价超过10万元，起售价在2023年底下调至18.99……（来自微信公众号-猛犸工作室24/12/24）

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漫长的辞职：逃离体制的中国年轻公务员

#公务员 在公务员系统内，年轻人面临着繁琐的工作和形式主义的困扰。陈敏的主要职责是根据领导的指示撰写材料、整理数据，录入到多个政务App中，工作内容重复且琐碎，常常需要加班到晚上10点。刘家辉指出，留痕的重要性使得工作变得毫无意义，很多人看似忙碌，实……（来自Telegraph24/12/24）

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巴西比亚迪工地中国工人被指处于类似奴役式环境

#奴役 巴伊亚州劳动检察官办公室发现163名中国工人在比亚迪位于巴西的工地上工作，处于类似奴役式环境。这些工人长时间劳作，有时一周连续工作七天，违反了巴西法律对工作时长的规定。调查显示，这些工人的居住环境恶劣，且至少107人的护照被雇主扣押，必须获……（来自聯合早報24/12/24）

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【昨日重点目录 2024-12-24】

1. “入职最低门槛都得是本科”，被抛弃的护理专科生越来越迷茫: https://at.laborinfocn6.com/articles/64644
2. “银发族”再就业维权难？: https://at.laborinfocn6.com/articles/64685
3. 最高法：外卖员和平台有无劳动关系 ，核心看是否存在支配性劳动管理: https://at.laborinfocn6.com/articles/64688
4. 女子酒局喝醉后被老板性侵，维权反遭公司开除，昔日领导、同事集体“反水”: https://at.laborinfocn6.com/articles/64705
5. 资深HR自述：为压薪水，我惯用的PUA面试套路: https://at.laborinfocn6.com/articles/64706

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#工劳快讯每日重点

女子酒局喝醉后被老板性侵，维权反遭公司开除，昔日领导、同事集体“反水”

#公司 丽丽在公司遭遇性侵后，选择维权，但却遭到公司开除。她的同事和领导为了公司的利益，纷纷反水，甚至一位股东劝她以公司利益为重。尽管法院判决王某有期徒刑四年并赔偿经济损失，丽丽仍面临心理创伤和职场孤立。她认为自己遭受的性侵属于工伤，并在努力申请工……（来自百家号-潇湘晨报24/12/22）

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最高法：外卖员和平台有无劳动关系 ，核心看是否存在支配性劳动管理

#外卖骑手 最高人民法院研究室主任周加海表示，判断企业与劳动者之间是否存在劳动关系，仍然必须扭住劳动关系的本质、核心特征，即是否存在支配性劳动管理。实践中还存在有的企业规避建立劳动关系的现象，例如，有的平台企业将业务、劳务“连环外包”，有的企业通过诱导……（来自搜狐-红星新闻24/12/23）

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“银发族”再就业维权难？

#银发族 青浦法院发布的《白皮书》显示，2021年至2023年，青浦法院受理涉老劳动争议案件共计136件，案件数量呈现攀升趋势，尤其是2023年收案数较2021年同比增长79.49%。案件中的劳动者多以女性为主，2023年女性数量占比高达78.57%……（来自搜狐-中工网24/12/23）

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“入职最低门槛都得是本科”，被抛弃的护理专科生越来越迷茫

#护士 护理专科生面临着越来越高的就业门槛，许多三甲医院的招聘公告中明确要求全日制本科及以上学历，导致大专毕业的护理生难以找到工作。尽管全国存在接近400万的护士缺口，但护理专科生的选择却在不断减少。卢慧敏在找工作过程中经历了多次面试失败，感到深深……（来自搜狐-VISTA看天下24/12/22）

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