工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

费大厨招服务员“本科以下勿扰”引热议，现已改为“学历不限” 涉事门店：此前招聘已撤下

#大厨 7月4日，“费大厨招服务员写本科以下勿扰”相关话题登上微博热搜。涉事门店回应称，实际招聘中不是全看学历，也要看社会经验，但之前的招聘信息已被撤下。深圳市人力资源和社会保障局工作人员表示，法律并未禁止企业设定学历要求，但规定不得在性别等方面进……（来自网易-红星新闻25/07/04）

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青岛大学一宿管员被曝校内中暑身亡，其管理的学生宿舍也没装空调

#宿管 青岛大学一宿管员在值班室中暑身亡，宿舍区域未安装空调。该宿管员平时住在宿舍门口的平房，房内仅有风扇。学校招生办表示，往年因青岛夏季气温不高未安装空调，今年因天气炎热才决定安装。宿管员为外包人员，学校未对外发布正式通报，相关情况仍在调查中。（来自澎湃新闻17/01/16）

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连锁咖啡店：2024增7000多家店，咖啡师困境凸显

#咖啡师 小吴认为，公司精确设定时间与行业竞争有关。工作8小时后，他拖着沉重脚步吃压扁的早餐，且系统未算入额外工作时间。如今，店里“电子眼睛”功能增强，精确记录饮品制作时长，派单系统接入AI大脑。公司采用AI排班系统，根据单量自动生成工时表，只关注……（来自搜狐-和讯网25/07/04）

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“奈雪的茶”兼职员工称遭职场霸凌

#兼职 7月5日，一名在“奈雪的茶”深圳门店兼职的员工发帖投诉称，她被无故通知离职，并被店员辱骂。该网友表示，自己在职期间仅上过四次班，排班经理未给她排班后，突然通知她不再排班，让她提交离职申请。她认为门店应提前说明情况，以便她寻找其他工作。事件中……（来自搜狐-南方都市报25/07/07）

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30秒一杯，咖啡师的效率困局

#咖啡师 小吴的工作量不仅被点单程序所记录着，头顶上的一双“眼睛”也盯得越来越紧。公司实行月度评级管理制度，若评分低于一定程度，将按比例扣除相应绩效奖金，直接影响月度薪资水平。无论出于何种原因，若涉及投诉，严重的会面临降级、罚款、开除等不同程度的处罚……（来自搜狐-经济观察报25/07/04）

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17名员工被欠薪！母公司却新开两家店

#母婴 东莞曦玥月府母婴健康管理有限公司因拖欠17名员工工资超34万且拒不执行整改指令，被东莞市人力资源和社会保障局依法处以1万元行政处罚。调查发现，该公司在员工投诉后仍未履行支付义务，而在此期间，其母公司却新开了两家店。记者尝试联系相关公司了解情……（来自网易-南方都市报25/07/04）

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#工劳小报 第64期 烟花易爆，工人难逃

6月16日，湖南省临澧县山洲村一烟花厂发生爆炸，造成9人遇难，26人受伤。事故发生后，有媒体披露该厂曾多次因违规操作被处罚，几千到数万的罚款金额、责令整改的行政处罚，与其3000万元的年产值相比形同挠痒。加之责令停产、顶格处罚等强力措施的长期缺位，实际上形成了“轻罚代管”的局面，并造成了“不罚不管”的事实，未能构成有效约束。
此次事故反映的县域劳动力结构问题同样值得关注。留守或返乡的中老年人，尤其是女性，在家乡从事的，往往是无保障的高危行业。

本期关注
- 扬州两塔吊工人高温中暑被困，消防80分钟成功救援
- 江阴化纤企业闪爆事故报告：6名责任人被追刑责
- 开封祥符区砖厂涉嫌强迫残障人员劳动，17名工人获救
- 搬迁、裁员、解散：网络公司劳动争议败诉后的反弹
- 山西蒲县惊现"1岁工作22岁退休"，当事人违规领取养老金69万元

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【昨日重点目录 2025-07-05】

1. 烟花易爆，工人难逃｜工劳小报 #64 新闻刊: https://at.laborinfocn6.com/articles/78612
2. 2025职场人加班情况调研报告: https://at.laborinfocn6.com/articles/78666
3. 纯好奇：世界上真的存在不痛苦的工作吗？: https://at.laborinfocn6.com/articles/78667
4. 赌命挣得血汗钱：战火中的以色列中国建筑工人: https://at.laborinfocn6.com/articles/78668
5. 一图详解｜2024中国尘肺病农民工调查报告（疾病负担特辑）: https://at.laborinfocn6.com/articles/78669
6. 收集了30多位司机的流水截图，才发现，滴滴的抽成原来是这样的: https://at.laborinfocn6.com/articles/78670
7. 护士为何如此疲惫？: https://at.laborinfocn6.com/articles/78671
8. 富厂往事（1）：从找工到十三连跳: https://at.laborinfocn6.com/articles/78672
9. 富厂往事（2）：觉醒与抗争: https://at.laborinfocn6.com/articles/78673

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#工劳快讯每日重点

富厂往事（2）：觉醒与抗争

#维权 雪姐在富厂工作多年，却遭遇加薪不公，底薪仅加十元，而其他新员工却获得了显著加薪。面对不公，她向工会申诉，结果却遭到围攻，工会工作人员并未真正解决问题，而是试图通过情绪操控来压制她的维权行为。雪姐逐渐意识到工会的套路，开始记录自己的经历，并向……（来自微信公众号25/07/03）

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富厂往事（1）：从找工到十三连跳

#宿管 雪姐和老公在深圳找工作时，遭遇地域歧视，招工广告上明晃晃写着“河南人除外”。在三和人才市场，雪姐多次被拒，最终被迫接受一份在麻布新村的手机厂工作。厂里治安差，打劫事件频发，工友们忍气吞声，雪姐老公甚至被鼓动加入打劫行列。最终，雪姐怀孕后辞职……（来自微信公众号25/07/01）

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护士为何如此疲惫？

#护士 护士们如此忙碌，最主要的原因还是人手不足。根据国家统计局发布的数据，2024年我国的医护比大概是1:1.15，每一位受访护士都直言，“一个护士负责2个病床是绝对绝对不可能的。”尽管注册护士数量从2005年到2024年增长到了564万，但按照……（来自微信公众号25/07/04）

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收集了30多位司机的流水截图，才发现，滴滴的抽成原来是这样的

#司机 平台抽成比例=（乘客支付车费-司机劳动报酬)/乘客支付车费。在月度平均抽成计算公式中，分母为当月所有订单乘客实际支付的费用，分子为乘客实际支付费用减去司机到手的钱(包括司机订单收入和平台相关完单奖励)进行计算。这一计算方式使得司机的实际收入……（来自微信公众号25/07/04）

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一图详解｜2024中国尘肺病农民工调查报告（疾病负担特辑）

#农民工 2024中国尘肺病农民工调查报告揭示了农民工在工作环境中面临的健康风险，尘肺病的高发率反映了这一群体的脆弱处境。报告指出，许多农民工在缺乏有效防护措施的情况下，长期暴露于粉尘环境中，导致健康状况严重恶化。此外，医疗保障不足和社会支持缺乏使得……（来自微信公众号25/07/04）

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赌命挣得血汗钱：战火中的以色列中国建筑工人

#建筑工人 中国建筑工人在以色列的工作环境充满风险与不公正待遇。他们面临长时间工作且几乎没有加班费的情况，工地上常常工作11-12小时，额外的加班费无法获得。许多工人被迫签订阴阳合同，甚至被扣押护照和押金，限制了他们的自由。尽管收入低于预期，工人们仍然……（来自微信公众号25/06/27）

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纯好奇：世界上真的存在不痛苦的工作吗？

#同事 原生公司创伤不同于一般的工伤，需要对症下药。创伤清晰地被看见，被命名，是治愈的第一步。尤其是提前大半年开票所面对的那种巨大的不确定性，工作日请假，看到同事在加班会有严重的愧疚感，只敢请不超过两天的假。即使离职了，闻到有人用当时大区总经理的同……（来自微信公众号25/07/03）

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2025职场人加班情况调研报告

#打工人 38.7%的职场人几乎每天加班，近4成职场人加班两小时极限拉扯，工作任务量大是加班的头号诱因。40.1%的职场人深陷“隐形加班”漩涡，36%的职场人加班时专注于完成任务，近6成职场人在免费加班，仅26.5%有加班费。临时被通知加班最让职场人……（来自微信公众号25/06/05）

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太离谱！天津某培训机构竟逼员工“狗爬”，离职还得赔2万？律师解读

#体罚 天津某艺术培训学校因员工工作不佳，要求其双膝跪地“狗爬”，并罚做深蹲，甚至逼迫员工签署赔偿协议，威胁若离职需赔偿高额违约金。律师指出，该行为严重侵犯员工的人身自由和人格尊严，违反劳动法和民法典相关规定，员工可通过投诉、仲裁和诉讼等方式维护自……（来自腾讯网25/07/03）

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烟花易爆，工人难逃｜工劳小报

#事故 6月16日，湖南省临澧县山洲村一烟花厂发生爆炸，造成9人遇难，26人受伤。事故发生后，有媒体披露，该厂多次因“改变工房用途”、“超核定药量储存”等问题被立案调查。尽管存在多次安全隐患，地方政府的监管流于形式，罚款金额与年产值相比形同挠痒。工……（来自工劳小报25/07/04）

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推特：#外卖骑手 7月3日，上海公安交管部门推出外卖骑手“安全码”，新入职棋手必须是“绿码”才能从业，屡教不改的“红码”将会被列入全行业黑名单。
短评：尽管该安全码以交通安全的名义推行，但不排除今后会对与公司存在劳动纠纷的，或者维权抗议的骑手赋红码。
从给充电宝赋码，到给外卖员赋码。曾经疫情期间大众担心的“健康码常态化”问题正在逐行业迈入现实。

（来自李老师不是你老师25/07/03）

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“壹品粤菜台州菜”突然闭店 多名员工讨工资 供货商要欠款

#工资 7月1日下午，“壹品粤菜台州菜”餐厅突然关门，十多名员工的薪水未发，部分员工被要求签离职协议并承诺放弃未支付的加班费。员工小苏称，6月30日公司要求填写解除劳动合同的手续，并表示只发一半工资，其他补偿一概清零。员工小何反映，从入职以来未签劳……（来自搜狐-华商网25/07/04）

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