工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

女子因生理期上厕所太多被辞退？当事人已提请劳动仲裁

#辞退 林女士介绍，2022年2月28日，她入职广州黄埔区一家生物技术公司，任职文案写作岗，签订三年的劳动合同，试用期3个月，原本应于5月28日转正。（来自央视网22/06/01）

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“超负荷”试用一个月 辞退理由有5条

#辞退 4月20号，欧乐派杭州信息科技有限公司给刘女士发送录用通知，明确录用她为资深品牌策划，基本工资每月一万二，绩效工资每月四千元。刘女士说，在公司试用了一个月，给一个宠物用品品牌做了很多策划，最后被解除了……（来自网易22/06/05）

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她给招聘单位发了一封质问信

#招聘 一个点赞表情包很快冒出。紧接着，发布该招聘消息的群主回复：“师妹批评得对，已经转达给让我转发这则消息的人了，这是典型的性别歧视，下次转的时候应该注意，有类似性别歧视的表述都拒转。”（来自微信22/05/21）

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沈建峰，张丽云 | MBTI火了 求职者却深受其扰

#求职者 ●时下，在青年社交圈里，MBTI正成为话题“顶流”，很多年轻人借此在网络社交中打开聊天话题、建立自己的圈子。不少平台看到了MBTI测试蕴含的巨大商机，推出了各种类型的性格测试，并通过“测试上线—大量……（来自微信22/06/08）

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一个大四女生，对「只招男生」说不

#男生 21岁的小鱼是中国人民大学新闻学院的大四学生。上个学期，小鱼做了一件特殊的「小事」。在看到一则「只要男生」的招聘启事两次之后，她写了一页言辞激烈又有理有据的PDF，作为邮件的附件，伪装成应聘简历发给对……（来自微信22/06/08）

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微博：本来已经绝望了，幸好我最后认真审题，通过了考验。

（来自军体拳教练plus22/06/07）

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年轻人就是不想进工厂

#工厂 2020年，以制造业为主的第二产业GDP增速为2.6%，高于我国整体GDP增速0.3个百分点，高于第三产业增速0.5个百分点。这也是从2013年以来，我国第二产业GDP增速首次超过第三产业，在三次产业……（来自微信22/06/04）

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2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行发布

#招聘 为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系……（来自中国政府网22/04/30）

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安徽一老乡求助：在南京六合区一工地打工 与24位工友被拖欠工资共74万余元

#拖欠工资 新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 35岁的贺先生是一名木工，2020年12月10日，他前往南京市六合区金牛湖地铁站旁的某养生谷工地做木工，做到2021年9月29日结束，但到目前还剩下49000多元工钱没拿……（来自安徽网22/06/06）

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上门助浴：卧床老人与帮他们洗澡的人｜端传媒 Initium Media

#老人 老龄化的加剧，迫使老年群体的「需求」重新被重视，「上门助浴」便是其中之一。2018年，中国民政部发布《老年人助浴服务规范》（征求意见稿），随后几年，地方助浴标准相继出台，不少城市涌现提供「上门助浴」服……（来自端傳媒22/06/07）

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人社部：2021年全国农民工总量29251万人 比上年增长2.4%

#农民工 《公报》显示，2021年全国农民工总量29251万人，比上年增加691万人，增长2.4%。其中，本地农民工12079万人，增长4.1%；外出农民工17172万人，增长1.3%。（来自百家号22/06/07）

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加入“共享用工”的日子：餐饮人与外卖员的角色切换

#用工 今年5月突如其来的一波疫情让北京不得不暂停堂食，转为外卖订餐取餐。激增的外卖订单，如何解决运力成为外卖平台和餐饮企业思考的问题。在外卖平台的“共享用工”招募下，不少餐饮店的老板、经理、服务员等暂时加入……（来自新浪网22/06/05）

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职业教育，已经担不起“全村的希望”

#教育 最直接的例证是，赛道中曾经的两大明星公司均因负面消息，被推上了风口浪尖。两个多月前，万门大学老板被指“卷钱跑路”。近期，“开课吧退租”的话题又在社交平台引起热议。（来自腾讯新闻22/06/07）

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没签三方不让毕业 学生何以“被”就业？

#就业 【财新网】毕业季进入尾声，严峻就业形势下，高校保就业率压力巨大。多名受访应届高校毕业生向财新表示，学校将毕业证、答辩、评优等与就业协议挂钩，为求毕业，他们只能提供假证明。教育部近日发文重申严格核查就业……（来自Telegraph22/06/07）

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基层核酸检测员，困在新型流水线上

#流水线 此前的8个多小时，她一直待在江苏某县级市的PCR实验室里。作为一名从乡镇前来市区支援的核酸检测员，她这天的工作量过于饱和：基地实验室一天内共接收了232批检测样本，也就是两万多管。（来自微信22/06/07）

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解约、转岗、回家乡，2022年应届生的“春招修罗场”

#转岗 “没有太多找工作的时间了。”她说。6月1日，她就要参加毕业答辩，因为疫情原因，6月5日之前所有学生必须离校。理论上，在今年秋招时她还能以应届毕业生的身份求职，但不知道作为雇主的公司是否会一视同仁，她甚……（来自微信22/06/01）

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制造业巡访 | 从东莞到东南亚，一位代工者的三国开厂历程

#越南 年过花甲的童水顺，是一个台商，从上世纪90年代就开始在中国大陆和越南等地开设工厂。过去30年来，他相继在东莞和越南、柬埔寨等地均有设厂，给欧美等世界多个鞋子品牌代工。（来自微信22/05/28）

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“润”回二线的年轻人

#成都 “这个字好像最早是用来说出国发展，但现在已经引申到一切皆可‘润’了，工作不想干了可以‘润’，城市不想呆了也可以‘润’，我最近在小红书上就看到好多说‘想润，离开北京、离开上海’的内容。”一位互联网冲浪人……（来自微信22/06/06）

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互联网人“卷”成都-36氪

#成都 两年前，为了彻底逃离北京的种种不如意，陈徐言决心在成都“过上最好的生活”——在市中心买套130平起步的新房子、找份不用加班的工作、空了就扎进茶馆、“摆摆龙门阵（四川方言、指聊天）”。（来自36氪22/05/17）

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【香港安老院工人（下）】待遇低下与人手不足的恶性循环，安老院为何没能打破？

#待遇 员工待遇低是人手不足的一个重要因素。在香港安老院工人系列上篇，我们呈现了员工待遇问题，比如私营院舍每天工时长达12小时、常有违法克扣外劳薪水的事件，资助院舍相对较好，但在政府削减拨款的制度下仍有人手不……（来自中国劳工通讯22/06/06）

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