工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

21调查｜东方启明星突发闭店欠薪危机，体育培训龙头身陷扩张后遗症

#欠薪 东方启明星因运营调整和设施维护于5月15日宣布临时封闭，员工转为居家办公，未明确恢复时间。多名教练被拖欠工资，部分教练甚至从2024年底起就未收到工资。家长们因机构与场馆方的合作争议而感到困惑，许多家长面临退费无门的困境，已缴纳的费用动辄上……（来自网易-21世纪经济报道25/05/23）

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两部委联合印发《劳动能力鉴定管理办法》 鉴定时限压缩至15日

#劳动能力 近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合印发《劳动能力鉴定管理办法》，对工伤职工、因病或非因工致残人员劳动能力鉴定进行统筹规范。《办法》强调，要加强便民服务，减少不必要材料，信息共享能够获取的申请材料不得要求申请人重复提交；压缩鉴定时限……（来自网易-北青网-北京青年报25/05/23）

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观网调查：为什么在招聘平台找不到工作？寒门子弟更难

#招聘软件 招聘平台的盈利模式建立在“信息不对称”之上，导致求职者的匹配效率降低。企业发布岗位需支付费用，很多岗位信息长期挂在平台上，造成“僵尸岗位”。求职者李林在多个平台投递简历，回复率不足5%，而平台的增值服务费用使得经济弱势求职者处于不利地位。寒……（来自网易-观察者网25/05/23）

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离轨道0.8米的生活，我过了44年

#铁路 刘先勇的家离铁轨最近，仅有0.8米。多年来，火车经过时的噪音影响了他的睡眠，妻子因心脏问题对火车声感到恐慌。尽管村民们曾提出安装护栏的建议，但因缺乏权力和资金，护栏安装一再推迟。村民们选择横跨铁轨以节省时间，导致安全隐患加剧。刘先勇的生活在……（来自微信公众号25/05/23）

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医院关停，医护埋单｜工劳小报

#医院 医院关停潮的背后，不仅是经济问题的整体暴露，更是对医护保障的直接拷问。三年前，医护人员曾一度被官方描述为守护生命的“前线”。如今，一纸停业通知却把他们推向失业线。医生护士不是医改的成本，却被当作系统性失败的代价率先抛弃。失业、欠薪和职业断层……（来自工劳小报25/05/23）

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【昨日重点目录 2025-05-23】

1. 国家统计局公布平均工资，哪些行业赚得多？哪些行业挣得少？: https://at.laborinfocn6.com/articles/75581
2. 59岁保洁员工作时猝死，家属称牵涉四家公司工伤难认定，涉事公司回应: https://at.laborinfocn6.com/articles/75612
3. 脑出血后，一个35岁的程序员还想努力: https://at.laborinfocn6.com/articles/75642
4. 快手被曝强制员工每天刷一小时短视频，记录需上报: https://at.laborinfocn6.com/articles/75658
5. 要求正当休息被拒绝后“主动离职” 能获得补偿吗？: https://at.laborinfocn6.com/articles/75663
6. 传一汽南京公司全员解散，涉及100多名员工！可获N+4赔偿，也能选择回长春总部或竞聘集团其他岗位，但无赔偿: https://at.laborinfocn6.com/articles/75674
7. 27岁猿辅导员工离世背后，被裹挟在武汉教培大战里的年轻人: https://at.laborinfocn6.com/articles/75678
8. 云南文山暴雨两名工人被大水冲走遇难，应急局：两人在管道内被冲走: https://at.laborinfocn6.com/articles/75684

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#工劳快讯每日重点

云南文山暴雨两名工人被大水冲走遇难，应急局：两人在管道内被冲走

#大水 5月19日，云南文山市发生一起工人遇难事件，因暴雨导致在建排水工程管道内的两名工人被大水冲走。救援人员在事故发生后成功救起一名工人，但送医救治无效死亡。另一名被冲走的工人于5月20日被找到，已不幸身亡。事故发生时，文山市气象台已发布暴雨黄色……（来自腾讯网25/05/21）

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27岁猿辅导员工离世背后，被裹挟在武汉教培大战里的年轻人

#老师 27岁的虎子在猿辅导公司被发现离世，生前面临着巨大的工作压力。他作为小学数学新思维部门的老师，除了日常授课任务，还需完成与300位学生家长的沟通，劝说续费。猿辅导的工作环境要求老师们在高强度的工作中保持业绩，虎子在去世前的最后阶段，可能因结……（来自腾讯网25/05/22）

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传一汽南京公司全员解散，涉及100多名员工！可获N+4赔偿，也能选择回长春总部或竞聘集团其他岗位，但无赔偿

#岗位 一汽南京科技开发有限公司宣布全员解散，涉及100多名员工。公司给出的解散方案是，员工可获N+4赔偿，也能选择回长春总部或竞聘集团其他岗位，但无赔偿。该公司自去年起就陆续裁员，原本有200多人。此举引发了对员工处境的关注，尤其是在公司未作官方……（来自网易-和讯网25/05/22）

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要求正当休息被拒绝后“主动离职” 能获得补偿吗？

#休息休假 李某提出的请求，系正当行使法律赋予其的休息休假权，某公司拒绝并表示李某可以自行考虑后离职，该情形不能认定为李某主动自行离职，但结合双方的沟通记录及后续李某办理交接的事实，也难以认定为某公司违法解除。依据劳动合同法第四十六条的规定，法院综合认……（来自搜狐-中工网25/05/22）

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快手被曝强制员工每天刷一小时短视频，记录需上报

#技术岗 快手要求员工每日使用快手App刷满1小时短视频，并需将使用记录抄送主管。若连续多日未达标，可能影响绩效评级。部分员工采取挂机刷直播、共享账号等方式完成任务。管理层认为，员工没有深度使用自家产品，导致功能迭代偏离用户需求，强制刷视频是为了让员……（来自新浪财经-界面新闻25/05/22）

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59岁保洁员工作时猝死，家属称牵涉四家公司工伤难认定，涉事公司回应

#保洁员 59岁的保洁员许望青在工作时猝死，家属因缺失劳动合同申请工伤认定受阻。家属称许望青入职时与公司签了劳动合同，但合同被公司扣留，导致无法证明劳动关系。工资流水显示许望青的工资由四家公司发放，家属对此感到困惑。公司人事部表示将与家属沟通，但对劳……（来自搜狐-红星新闻25/05/21）

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国家统计局公布平均工资，哪些行业赚得多？哪些行业挣得少？

#私营单位 数据显示，2024年，非私营单位就业人员年平均工资名义增长2.8%，私营单位就业人员年平均工资名义增长1.7%。私营单位平均工资增速为何下滑，主要是由于第五次全国经济普查采用“地毯式”清查，更多小微企业纳入统计范围，这部分单位就业人员工资水……（来自搜狐-财经杂志25/05/21）

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脑出血后，一个35岁的程序员还想努力

#程序员 吴克勤在一家创业公司担任技术负责人后，开始长期熬夜加班，工作时长超负荷。他的领导不愿意增加人手，尽管吴克勤多次提出招人请求。高强度的工作让他感到疲惫，最终导致身体出现问题，手脚发麻。经过检查，他被诊断为脑出血，经历了长时间的昏迷和康复。吴克……（来自微信公众号25/05/22）

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【昨日重点目录 2025-05-22】

1. 甘肃能化下属煤矿发生透水事故致3人死亡，上月另一下属煤矿事故5人遇难: https://at.laborinfocn6.com/articles/75563
2. 尘肺病工人再入职之争: https://at.laborinfocn6.com/articles/75571
3. 全国总工会最高检等七部门联合印发《工作指引》 保障劳动者合法权益 中华人民共和国最高人民检察院: https://at.laborinfocn6.com/articles/75574
4. 患精神疾病能否认定工伤？39份判决书里的答案: https://at.laborinfocn6.com/articles/75578
5. 公司派人事假扮猎头诱导老员工辞职：属违法解除劳动合同: https://at.laborinfocn6.com/articles/75583

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#工劳快讯每日重点

公司派人事假扮猎头诱导老员工辞职：属违法解除劳动合同

#解除劳动合同 一些企业想要辞退干了许多年老员工，但又不想依法给予赔偿，便采取了损招。南京鼓楼法院公布一起案例，陈女士在药企工作近6年，因业绩不达标被调岗至异地，拒绝后公司以违反考勤规定为由解除劳动合同。更有甚者，公司早在11月就派员工冒充猎头，引诱其主动……（来自新浪财经-快科技25/05/21）

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患精神疾病能否认定工伤？39份判决书里的答案

#工伤 在39份判决书中，因精神疾病认定为工伤的情况并不常见，14例职工同时遭受身体伤害被认定为工伤，而7例仅因工作中受到惊吓或与他人争吵未被认定。认定难点在于证明精神疾病与工作之间的因果关系，以及是否构成“事故伤害”。一些案例中，法院认为语言暴力……（来自腾讯网25/05/21）

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尘肺病工人再入职之争

#尘肺病 某煤矿原10名工人因患尘肺病被认定为工伤，然而其中的张某却在2018年顺利通过体检进入另一家煤矿工作。这一现象引发了原用人单位对工伤认定的质疑，并提起行政诉讼。经过多次审理，法院均未支持其诉求。检察机关介入后发现，张某的尘肺病诊断存在疑问……（来自网易-中工网25/05/21）

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甘肃能化下属煤矿发生透水事故致3人死亡，上月另一下属煤矿事故5人遇难

#安全生产 5月19日，甘肃靖煤能源有限公司王家山煤矿分公司一号井发生透水事故，造成3名工作人员死亡。事故发生后，公司启动应急预案并停产整顿，向有关部门报告事故。王家山煤矿分公司一号井具备独立生产系统和安全生产许可证，2024年预计实现营业收入2.46……（来自搜狐-极目新闻25/05/21）

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全国总工会最高检等七部门联合印发《工作指引》 保障劳动者合法权益 中华人民共和国最高人民检察院

#劳动者合法权益 《工作指引》提出加大劳动法律监督协同力度，明确深化检察监督、劳动保障监察、劳动安全卫生监督检查与工会劳动法律监督衔接协作，加强司法建议书、检察建议书或检察意见书、仲裁建议书与工会劳动法律监督“一函两书”、企业劳动用工合规建议书的联动，推动解……（来自中华人民共和国最高人民检察院25/05/20）

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