工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

2024届本科毕业生月均收入6199元，前十大高薪专业均为工科

#高薪 2024届本科生毕业半年后平均月收入为6199元，经济发展水平与产业结构决定了区域间的薪资水平差异。东部地区就业的本科毕业生月收入为6861元，显示出明显优势。报告指出，2024届高薪专业均为工科专业，包括信息安全、微电子科学与工程等，月收……（来自网易-第一财经资讯25/06/13）

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女孩去打暑假工却被抽血浆？"血浆采集"的乱象需要系统整治了！

#血浆 江西抚州崇仁县一网友称，女儿被以打暑假工名义骗去抽血浆。该网友表示，女儿原本去血站做派发传单的工作，回家后出现头晕乏力症状，追问才知血站人员对其“洗脑”，抽走其580毫升血浆。根据《单采血浆站管理办法》等规定，献血浆必须严格遵循自愿原则，不……（来自搜狐-极目新闻25/06/13）

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浙江一公司老板在女厕安装摄像头被拘？当地派出所：是有人被拘留了

#女员工 近日，嘉兴艾某诺生物科技有限公司老板在公司女卫生间安装摄像头，女员工发现后报警，警方调查确认是老板本人所为。涉事员工表示，摄像头正对隐私部位，有几个甚至对着脸部拍摄。此事发生后，多位女员工已经离职，公司大门被锁。警方对老板作出拘留4天并罚款……（来自搜狐-上游新闻25/06/13）

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三个职校生的人生歧路与身份共鸣

#职校生 小谭对父母心灰意冷，在孤立无援的绝望里，他从工厂辞职，并和家庭断绝关系。没有工作，没有了家，他并不害怕，反而觉得一身轻松。他决定出去看看，一边打工，一边环游中国。小谭先是去了浙江的民宿做义工，又做了半年饭店服务员。每天摆桌、端菜，从早上8点……（来自网易-界面新闻25/06/13）

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给AI打工的人，迷失在数据标注里

#数据 数据标注师的职业前景存在较大不安，许多人感到自己只是为AI打零工，难以形成技术积累，随时可能被AI取代。尽管这一职业在AI行业中被视为入门岗位，但随着大模型开发的变化，标注岗位的需求也在逐渐向更专业化和垂直化转变。标注师的工作被比作流水线上……（来自搜狐-界面新闻25/06/13）

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上游帮忙丨入职一年多突然被辞退，赔偿金到底怎么算

#赔偿金 程先生于2024年3月13日入职温州凯奇集团重庆办事处，6月11号公司突然取消了他的打卡权限，称其“能力不足以适应该岗位”。根据劳动法规定，公司辞退员工应提前30天通知，但程先生表示公司并未遵循这一程序。律师指出，公司以能力不足为由直接辞退……（来自搜狐-上游新闻25/06/12）

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#工劳小报 第62期副刊 “法定”工资难到手

跳楼讨薪、罢工讨薪、抗议讨薪......这些事件揭示了一个基本事实：打工人的工资权利总是以各种各样的方式被侵犯。虽然维权的法律依据是清楚的，维权的行为却并不总是经济的，维权条件苛刻、周期长、耗费大、结果不确定，本应如阳光般普惠的权利，劳动者却需付出不菲的代价才能得到。工资权利的普遍受损，既源于资方的掠夺性和逐利性，也与政府事实上的不作为、乱作为、逆作为有关。如果《劳动法》的保障如同藏在地底的解药，被告知有救的人，又有几个能服下它呢？来看看小报读者的分享。

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“法定”工资难到手｜工劳小报

#打工人 打工人的工资权利总是以各种各样的方式被侵犯，即便《劳动法》已明文保障劳动者按时足额获取工资的权利。维权的法律依据虽然清楚，但维权的行为并不总是经济，维权条件苛刻、周期长、耗费大、结果不确定。一些地方甚至将维权行为视为侵权，给打工人造成二次伤……（来自工劳小报25/06/13）

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【昨日重点目录 2025-06-13】

1. 特稿226丨桥下人间: https://at.laborinfocn6.com/articles/76935
2. 极限挑战！极度无奈！上海超长公交线的“减负之困”: https://at.laborinfocn6.com/articles/76958
3. 《2025职场人加班情况报告》：“辛苦啦”不如“到账啦” 近6成职场人免费加班: https://at.laborinfocn6.com/articles/76974
4. 新总部开工首日，哪吒汽车董事长兼CEO方运舟被员工围堵讨薪: https://at.laborinfocn6.com/articles/77019
5. 临时焊接作业意外身亡保险拒赔，法院：临时工作不构成拒赔理由: https://at.laborinfocn6.com/articles/77020
6. 跑路的00后厂二代，又被父母抓回了家: https://at.laborinfocn6.com/articles/77035
7. 新密公交司机举报事件后续：交通补贴已发放落实: https://at.laborinfocn6.com/articles/77051
8. 哪吒汽车员工围坐董事长办公室门口讨薪！董事长方运舟回应：你们先选三个人出来和我聊一聊，现在还这样干吗: https://at.laborinfocn6.com/articles/77061
9. 想要解决职场困境的“妈妈岗”，为啥有人不买账｜上观时评: https://at.laborinfocn6.com/articles/77064
10. 当一名法学研究生来到流水线: https://at.laborinfocn6.com/articles/77066
11. 中国劳工通讯解散声明 Statement Dissolution China Labour Bulletin: https://at.laborinfocn6.com/articles/77096
12. 国安公署首次与警方联合行动 约组织共6人「饮茶」: https://at.laborinfocn6.com/articles/77100

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#工劳快讯每日重点

国安公署首次与警方联合行动 约组织共6人「饮茶」

#国安 中国劳工通讯于日同宣布，因资金短缺及负债问题无法维持运作，决定启动解散程序。其网站将停止更新内容，社交媒体专页亦已移除。中国劳工通讯是一个维护中国工人权利的非政府组织，于1994年成立，总部设于香港，创办人兼通讯主任中西劳工活动家韩东方。该……（来自主頁25/06/12）

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中国劳工通讯解散声明 Statement Dissolution China Labour Bulletin

#负债 中国劳工通讯于2025年6月12日公布，因资金短缺及负债问题，公司已无法维持运作，决定解散并启动相关程序。因此由即日起，中国劳工通讯的网站将停止更新内容，而其他社交媒体专页亦已经移除。（来自中国劳工通讯25/06/12）

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想要解决职场困境的“妈妈岗”，为啥有人不买账｜上观时评

#职场妈妈 “妈妈岗”岗位设置所能激发的涟漪，要比初衷构想的情况更为复杂。绝大多数“妈妈岗”集中在手工、家政、客服等领域，职业发展空间有限，甚至，部分岗位还缺乏规范的劳动合同和社会保障。这也难怪让不少人质疑，这是否反而会限制职场妈妈职业路径和晋升空间……（来自腾讯网25/06/11）

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哪吒汽车员工围坐董事长办公室门口讨薪！董事长方运舟回应：你们先选三个人出来和我聊一聊，现在还这样干吗

#讨薪 6月11日，哪吒汽车员工在上海总部围坐在董事长方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。现场气氛紧张，方运舟对员工质问：“你们这是做什么？”员工回应：“讨要工资。”方运舟让员工们直接去申报工资，员工们对此表示不满，纷纷要求与他好好聊一聊。方运……（来自网易-和讯网25/06/12）

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新密公交司机举报事件后续：交通补贴已发放落实

#公交司机 新密公交司机张海超自2020年起补贴未落实，直至2023年才收到22671元的城市交通发展奖励资金。根据新规，奖励资金应按项目分配，但未明确是给公司还是个人。交通局在报道发布后，决定将278.79万元全部用于发放给公交司机，具体分配方案为按……（来自网易-新京报25/06/12）

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跑路的00后厂二代，又被父母抓回了家

#流水线上 许燕妮家里经营的是纸盒生意，工厂面积1000平米，有70多名工人，但厂子大部分收益都用于购买机器。她每月只能拿四千块钱，工厂发了将近700万的工资。外人看来，厂二代等同于富二代，实际上也不过是表面风光罢了。许燕妮在自家工厂的流水线上监工，客……（来自搜狐-新周刊25/06/12）

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临时焊接作业意外身亡保险拒赔，法院：临时工作不构成拒赔理由

#保险 法院判决认为，郑某在临时进行焊接作业时遭遇的意外事故属于保险范围，保险公司以其从事职责范围之外的工作为由拒赔缺乏依据。法院指出，临时承担的工作并不改变其职业类别，且保险公司未能证明在投保时对郑某的具体工作内容进行过核实，也未履行对免责条款的……（来自搜狐-新京报25/06/12）

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《2025职场人加班情况报告》：“辛苦啦”不如“到账啦” 近6成职场人免费加班

#打工人 近日，智联招聘发布的《2025职场人加班情况调研报告》显示，38.7%的职场人几乎每天加班，近6成职场人在免费加班，仅26.5%有加班费。50.1%的职场人将工作任务量大列为加班首要原因，突发紧急项目或任务也令46.1%的职场人“深受其扰……（来自搜狐-钱江晚报25/06/11）

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当一名法学研究生来到流水线

#电测 范开瑞发现，大多数工人和中介公司签劳务合同，没有工厂的联系方式，离职也只和中介说。这种劳动关系的层层转包会造成工人维权难。他记得，工厂里的人来了又走，流动性大，每个月的离职率有三四成。他在流水线上最经常听见的话是，“你爱走就走”。中介公司以……（来自腾讯网25/06/11）

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极限挑战！极度无奈！上海超长公交线的“减负之困”

#驾驶员 浦卫线的驾驶员老张表示，这条公交线路的超长里程和多站点设置使得他们不得不提前在外过夜，导致每月有半数天数无法回家。驾驶员的工作制度是“两天四班”，每天需要在宾馆过夜，尽管公司承担房费，但这种“候鸟式”工作状态使得驾驶员流失严重且招聘困难。根……（来自网易-上观新闻25/06/11）

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特稿226丨桥下人间

#零工市场 在马驹桥，日结工的生存法则中，年轻人几乎总是优先。“年纪越大，可选择的空间就越小。”小林在第一次长时间重复屈膝、弯腰和搬运的动作后，感到身体不适应，最后被安排去打扫卫生。保洁工作环境差，但不再计件和赶时间。小林松了口气，然而与他一起被“末位……（来自网易-中工网25/06/11）

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