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互联网行业七成员工不到35岁 这些行业年轻人多、收入高

[ 互联网行业工作强度大、技术迭代快,年龄焦虑尤为突出。去年,脉脉数据研究院对大型互联网科技企业员工的平均年龄进行了统计。结果显示,这些公司员工平均年龄分布在27岁到33岁之间。 ](来自手机新浪网22/08/26)

阅读原文:finance.sina.cn/tech/2022-08-2
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江西贵溪隔离人员反映方舱条件差,当地部门:在调整

“除了卫生问题,最近我们这气温高,方舱里面比较空旷,即使有空调用处也不大,身边很多志愿者和医护人员都出现了中暑的现象。”8月26日,方舱隔离人员董女士告诉健康时报记者,“对于我们这个本身人力财力物力都……(来自搜狐22/08/27)

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微博: 8月25日, 女孩到上海进电子厂工作,由于没有接种疫苗而无法办理入职手续(via:鹤壁焦点)。
企业不得以防疫为由变相进行就业歧视,不得以工作无关的不合理因素歧视劳动者,减少其工作机会。设置这样的入职条件已涉嫌违法,问题是企业为什么要提这样的条件? 说好的5872的微博视频

(来自说好的587222/08/27)

阅读原文:m.weibo.cn/status/M2WaqnZWj
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高温下限电的成都 | 深度报道

“(电流)只有5安,充不起来。”成都三环附近的一个新能源汽车充电站里,一位司机对着刚开着出租车进来的杨华摆摆手。这意味着,杨华又白跑了一趟。(来自网易22/08/26)

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985博士,月入一千五

据教育部2017年发布的《关于进一步提高博士生国家助学金资助标准》,我国中央高校博士生从每生每年12000元提高到15000元,地方高校博士生从每生每年不低于10000元提高到不低于13000元。(来自微信公众号-青塔22/08/25)

阅读原文:mp.weixin.qq.com/s/66u0_NjUKOT
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消失的大厂福利:不致命,但很难受

中秋礼盒在即,但这一年,大厂的福利还能不能“卷”起来的悬念徒增。随着免费下午茶、三餐的取消,班车、房补等福利的使用条件愈发收紧,大厂的“降本增效”逐渐落到了员工生活的各处,有着继续扩张的可能。大厂,还……(来自微信公众号-豹变22/08/25)

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“转正”的家庭教育指导师,是家政工的新赛道吗?

近日,家庭教育指导师被认定为新职业。热度迅速传导至培训和就业市场,部分培训机构将家政工作为“考证”的重点宣传对象,家政公司也开始试水该业务,号召员工“持证上岗”。专家认为,家庭教育指导师或许能成为家政……(来自澎湃新闻22/08/26)

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“Z世代”北京就业调查:互联网职位热度高

根据58同城统计数据,由于大部分95后已经完成学业步入社会,因此在北京工作的“Z世代”,95后的占比较高,为88.2%,00后则为11.8%;在职人员受教育程度以本科为主,占比为79.4%。(来自中国经济网22/08/26)

阅读原文:ce.cn/xwzx/gnsz/gdxw/202208/26
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演出散场,他们仍无法摆脱职校生标签丨记者手记

《拥抱“影子”:一群职校生的戏剧实验》的选题诞生自一张戏剧演出海报:一家公益机构组织9名职校生排练了十来天,创作了一出表现职校生面对偏见的戏剧《影子》。(来自腾讯网22/08/26)

阅读原文:new.qq.com/rain/a/20220826A00F
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211毕业照样“家里蹲”,大学生现在找份六千的工作都这么难?

李明远又一次被放鸽子了。这家公司此前给的口头offer黄了。他曾经跟HR在电话里提起过自己多次被毁约的经历,想确认这个offer的有效性,得到的回应是,“不要因为其他企业这样就不相信我们”。(来自腾讯网22/08/24)

阅读原文:new.qq.com/rain/a/20220824A059
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留德海归博士诉清华大学非正常解聘案一审开庭,清华大学拒绝和解

去年6月底,本号发布了《质疑高校“非升即走”成思想钳制,留德海归博士吴强起诉清华大学》一文(后被删除,点此👉可阅读其他公众号转载),引发广泛关注。吴强博士为清华大学社科学院于2009年重建政治学系引进……(来自微信公众号-K博的壕22/08/24)

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20岁的暑期工被高温击倒

郭腾旭倒在了下班后的第6分钟。医院急诊病历单显示,他“于高温环境中工作后突发昏迷”,体温43摄氏度,下达给家属的“病危通知书”上写着“热射病”。当天晚上9点30分,这个20岁的汉口学院计算机系大学生离……(来自微信公众号-冰点周刊22/08/26)

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开得好好的,出租车司机为啥总罢工?

" id="js_content" style="visibility: visible;">为什么的士车开得好好的,司机们总要罢工呢?为什么他们好像很“敏感”和“矫情”,以至于油价气价稍微涨一点就……(来自微信公众号-赎罪券销售中心22/08/24)

阅读原文:mp.weixin.qq.com/s/VwEHRIuNlky
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73岁工人别墅内干活时坠亡 业主、承包人、工友谁该担责?

“我和老郑给这栋别墅进行水路、暖气改造,事发时我在别墅负一层干活,老郑在负一层上面的夹层干活,突然就听到‘咚’的一声,我赶紧去看,老郑从夹层摔到了负一层,一动不动。”工友郑师傅说。(来自华商网22/08/24)

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在东方铁塔打工被拖欠工资 找谁要钱让人犯迷糊

张先生介绍,原来在施工过程中,孟经理为了应付检查,就将工人挂靠到了安丘辉腾钢结构工程有限公司,但实际上双方仍是保持独立,张先生的工资还是由包工头发放。(来自信网手机版22/08/25)

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打工人装监控看远方亲人:愿世间骨肉不再分离

除了监控摄像头提供的“面对面”,微信视频电话、直播所带来的逼真“零距离”“现场感”,也极大稀释了无法在线下见面的遗憾。但即便如此,这些手段和路径也无法代替“在一起生活”(来自南方周末22/08/20)

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China’s unemployment insurance payouts hit record high in June
中国6月失业保险金支出创历史新高

Payments by China’s unemployment insurance fund jumped 256.6 percent in June from a year earlier to 37.19 billion yuan ($5.42 billion), according to Reuters’ calculations based on data from the Minist……
根据路透社根据中国工信部数据计算得出,6 月份中国失业保险基金支付的金额同比增长 256.6% 至 371.9 亿元人民币(54.2 亿美元)……(中文为自动翻译,来自inquirer22/08/24)

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感觉被工作掏空?这份调查带你揭秘职业倦怠

近日,前程无忧发布了《2022职业倦怠状况调查》调查显示,“九成的受访者正在经历职业倦怠”、“新冠疫情加重了职业倦怠”、“远程办公和跳槽无法完全解决职业倦怠”,一起来看看报告详情吧。(来自百家号-人民资讯22/08/17)

阅读原文:baijiahao.baidu.com/s?id=17413
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为“新生代职场画像”《2022新生代员工职场现状调研报告》发布

《报告》表明,49%的新生代员工对职场现状比较满意,42.3%的受访者觉得一般,仅有8.7%的人对职场整体状况不太满意。满意度是工作客观条件和从业者主观感受的总和,综合体现了从业者对工作的获得感程度……(来自新浪财经-北京青年报22/08/25)

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赶集直招发布《餐饮商家经营状况调研报告》,服务员、厨师招聘需求大

餐饮行业缺人、流失率大,似乎已经成了行业共识。为进一步了解疫情下餐饮行业用工现状,赶集直招发布《餐饮商家经营状况调研报告》,对餐饮行业商家经营情况进行了调研。报告显示,招工难仍是餐饮行业发展的核心痛点……(来自界面新闻22/07/27)

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廣場🚩:長毛象自由站,歡迎豆瓣鄉親及臉書逃難者

那年的廣場,那些年的廣場,讓我們重造廣場。手機App:https://tooot.app/