工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

中小餐饮店被“哗啦啦”拖入泥潭

#餐饮商户 “从去年12月开始取现延期，到现在也没解决，一拖再拖。”一个广州使用哗啦啦系统收取营业额的餐饮商户告诉界面新闻。他是一家牛蛙连锁品牌的加盟商，至今还有5.5万元营业额无法取出。（来自微信公众号-界面新闻23/02/08）

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80、90后想体面养老，要存多少钱？

#养老 90后真是倒霉蛋，赶上“独生子一代+少子化一代+延迟退休一代”，上有父母要养老，下没子女帮养老，自己老了还碰上养老金不够，得多干5年才能退休。（来自微信公众号-DT财经23/02/07）

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Workers Keep Dying at This Chinese Nickel Mining Company in Indonesia
印度尼西亚这家中国镍矿公司的工人不断死亡

Nirwana was among some 11,000 locals who worked for Gunbuster Nickel Industry, a Chinese-owned nickel smelting company on the Indonesian island of Sulawesi, churning out a critical metal for batteries……
Nirwana 是为 Gunbuster Nickel Industry 工作的约 11,000 名当地人之一，Gunbuster Nickel Industry 是一家位于印度尼西亚苏拉威西岛的中资镍冶炼公司，生产用于电池的关键金属……（中文为自动翻译，来自VICE23/02/07）

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2023年，应届生还困在校招里

#应届生 2022年已经结束了，这是一个寒冷的冬天，对于还没有等到offer call（录取信）的朋友来说更是如此。很多向往着游戏行业的应届生意识到，他们的校招可能逐渐画上了句号。（来自微信公众号-游戏葡萄23/02/06）

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乐山职业技术学院食堂被举报食品安全问题，校方称有员工涉经济犯罪被立案

#职业技术 2月7日，上游新闻（报料邮箱：[email protected]）记者获悉，乐山职业技术学院回复称，该校食堂一名员工因涉嫌经济犯罪，已由公安机关立案侦查。对于被举报的猪肉、卤油等存在问题，校方表示该……（来自百家号-上游新闻23/02/07）

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一央企要求全员背董事长“金句”引热议

#寿险 新快报讯 记者林广豪报道 2月7日上午，一条#一央企要求全员背诵董事长金句#的消息火上了微博热搜。据了解，事件源自中国人民人寿保险股份有限公司（简称“人保寿险”）发布一条通知，要求公司员工学习、熟读……（来自新浪财经网23/02/08）

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最后一代厂矿子弟和他们消失的故乡

#厂矿 我羡慕那些真正有故乡的人。他们从小在一个地方长大，会说地道的方言，即便街道景致年年在变，但生活方式不会变。而我熟悉的生活方式，早已随同厂矿大院，消失不见。（来自微信公众号-三联生活周刊23/02/07）

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名为奖励、实为门槛？跑单奖励让骑手陷入不停接单困局

#跑单 晚上10点，阿峰送完了最后一单外卖。回家打开软件后，他看到了上月跑单收入的最终数据：1月共收入15401.36元，其中活动奖励收入3342.6元，占比近22%。（来自澎湃新闻23/02/03）

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抖音：服装生产需开招工证明，未办理不许招工#广州服装厂招工潮 #带你走近服装厂 #服装行业

（来自老乡热点23/02/06）

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还原字节跳动 HR 体系：中国互联网最极致人才工厂的起落

#工厂 为了支撑这样的极速增长，有 “App 工厂” 之称的字节跳动在内部建立了一个类似 “人才工厂” 的 HR 和组织体系。巅峰时期，字节跳动 HR 部门拥有 5000 多名员工。（来自微信公众号-晚点LatePost23/02/06）

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县城花店永不眠

#花店 在县域小城开一间花店，是许多女孩的美梦。女孩们去往东南沿海打工无果，退回老家，用攒来的钱加上父母的支持开起花店，然而县城不相信浪漫，花店每每凋零、关张，店主们只得草草嫁人生子。可不久后，又会有新的花店……（来自微信公众号-真实故事计划23/02/07）

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从1.5亿到28万，核酸公司好日子结束之后

#行业 2022年核酸检测高峰期时，三个月内连续开设16家检测机构的新闻，将核子基因和张核子推向了舆论的风口浪尖，这背后核酸检测产业的魔幻、疯狂与混乱也进一步被揭开。（来自钛媒体23/02/03）

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欠工资、停社保、断公积金！青岛这所学校“倒闭了”？！

#工资 近日市民孙先生（化名）反映，青岛莱西市伯苓学校(原青岛莱西南开学校) 故意拖欠集体教师2022年9月份至今的工资，2022年11月份还在未通知教职员工的前提下，停缴了社保及公积金。（来自网易23/02/06）

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30岁成求职“年龄门槛”？媒体：别让年龄歧视给就业路添堵

#就业 正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛……（来自澎湃新闻23/02/06）

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中国互联网业务收入10年来首降，生活服务平台降幅明显

#收入增速 报告中统计了互联网相关服务收入2000万元及以上的企业，2022年完成互联网业务收入共计14590亿元，同比下降1.1%。这是自2013年工信部开始统计该数据以来的首次回落，2021年收入增速为21……（来自证券时报网23/02/06）

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“双一流”毕业生都去哪工作了？ —中国教育在线

#毕业生就业 2023年伊始，各地高校陆续公开发布《2022年毕业生就业质量报告》。从就业情况来看，“双一流”高校中，选择升学深造的毕业生占大多数，而在已就业的毕业生中，国企仍是应届毕业生的重要选择，但在一些高校中……（来自新闻中心23/02/06）

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被指要求试用期员工“主动离职” 上市公司深信服回应来了 - 东方财富网

#试用期 李羽是2022年的应届生，介绍自己当年8月入职，经过一个半月的培训后，去了公司分配的区域，2023年1月第二周，李羽开始收到主管的示意及谈话，要求其主动离职。“说如果我不自己提，就会让hr来开掉我，对……（来自东方财富网23/01/30）

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来论丨员工超时未回复消息岂能成为劝退理由

#用人单位 近日，上海某公司老板规定员工30分钟不回复消息超3次就劝退。员工杜女士称，有时老板突然要东西，因在忙没有及时回复，老板就发了这个劝退制度，3次超过30分钟不回复消息就辞退。（来自百度一下23/01/31）

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一个年轻人提桶跑路的第5年

#跑路 桌椅的高度完全契合矮个男人的身材，曾浅石如同融为了机器的一部分，力臂一样的胳膊重复着精准的动作，一手扶住瓶身，一手拿起瓶盖，大拇指和食指发力，把瓶盖紧紧拧上。（来自微信公众号-真实故事计划23/02/06）

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中国居民收入的五档划分，从数据看差距

#居民收入 2021年收入最高的20%中国家庭（约3亿人）人均可支配收入7153元/月，最低20%的人均可支配收入为694元/月（来自微信公众号-财经十一人23/02/04）

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