工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

微博：【#女生毕业后找工作面试30多次崩溃#】3月1日，湖南。一女生哭诉：毕业后每天都在焦虑，每天都在崩溃的边缘，每天都在一次次面试失败中知道自己多普通。网友：生活不易努力向前。水母网的微博视频

（来自梨视频23/03/02）

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有头部券商要减薪30%-50%？业内称并不知情，监管却在频频发声

#人均薪酬 此外，最近还有券商首席在微信群里发言降薪的截图流出，根据截图，该海外首席先发了一篇央企利润增速超过全国GDP增速的文章，随后便表示，“在传央企券商薪酬向银河看齐……”（来自百家号-界面新闻23/03/02）

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外贸订单仿佛“一夜蒸发”，产业链转移或已成定局

#出口 近期，关于港口集装箱堆积如山、不少出口企业停止招聘的消息受到热议。数据显示，今年以来我国贸易景气度持续低迷，订单数量下降较快，与去年上半年较为火热的贸易市场落差较大。具体情况分析如下：（来自知乎专栏23/02/28）

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内蒙古矿难：疯狂的煤矿生意下，失联的普通人们

#新井 2月22日13时许，内蒙古自治区阿拉善盟阿拉善左旗新井煤业有限公司露天煤矿发生大面积坍塌事故。截至目前，根据官方渠道披露的信息，该事故已经造成6人遇难，6人受伤，47人失联。（来自微信公众号-三联生活周刊23/03/02）

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#工劳小报 第16期 今年找工有多慌？

本期重点：千万打工人滞留江浙沪，珠三角工价回到十年前……春节后开工没多久，便不断有媒体爆出今年制造业工人找工难、工价低的新闻（来源）。很多人力公司或中介不是在讲“工厂已满员”，让工人不要再去沿海找工，就是劝打工人“不要挑剔” 、“有工作就赶紧上车”。

本期关注：
1. 内蒙古一煤矿坍塌已致6人死亡，47人失联
2. 60岁快递员凌晨工作时猝死，人社局称退休年龄工人不能判定为工伤
3. 个人账户改革背后的职工医保财务危机
4. 高速路上的6位遇难者，当快递货车撞上乡村网约车

（来自工劳小报23/03/02）

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【深度分析】 社保危机的来临

#社保 疫情三年以来，不断低迷的经济形势、席卷而来的失业大潮、日渐艰难的民生，似乎昭示着资本主义危机的临近。社保，形式上是工人名义工资之外的额外福利，实质上是工人劳动创造的价值，也是工人实际工资的重要组成部分……（来自Telegraph23/03/01）

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黄土高原的县城里，一群全职宝妈成了AI训练师

#全职 做了数据标注员后，她说自己学到了不少东西。“我做过一次旅游相关的业务，标注景区的不同级别、类型等，对这种不太懂的领域，我们经常要去查关键词到底是什么意思。我搜索过西双版纳、玉龙雪山的景区资料，很美……（来自微信公众号-三联生活周刊23/03/01）

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-842万！城镇就业人员60年来首次减少

#城镇 第一财经查阅中国劳动统计年鉴和国家统计局数据得知，1961年我国城镇就业人员为5336万，1962年降至4537万后60年间一直保持增长，2021年达到了46773万。（来自微信公众号-第一财经23/03/01）

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“野生码农”再就业

#就业 这个故事的主角，我们曾在2021年3月聚焦过。那时我们用“跳出二维视域，在空间上打破疆域”这样的措辞来形容他，把他和他所在的“野生程序员”群体称为“新上楼青年”。（来自微信公众号-边码故事23/03/01）

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“通达系”百万快递员生存状况调查

#快递员 2月15日凌晨4点左右，浙江宁波中通快递分拣中心，60岁的孙师傅突然扑倒在面前的包裹堆上。几分钟后工友发现异常，送医后不幸离世，死因为心脏骤停。由于超过法定退休年龄，且未缴纳工伤保险，孙师傅不能被认定……（来自微信公众号-财经十一人23/02/24）

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威马员工在线讨薪，CEO劝大家冷静一点

#讨薪 当时威马CEO沈晖在微博上发布了一支视频，剧中主人公高喊着“要活下去，像牲口一样活下去。”随后的一个月，很多威马的员工确实经历了像牲口一样的日子，但是能不能活下去却是未知数。（来自腾讯网23/02/28）

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00后不愿进工厂了，以后就靠机器人？

#进工厂 中国五金人力资源产业园位于浙江省永康市东部，附近有当地最大的人才市场。从正月初八到正月二十六，这里的春季“开门红”招聘会人头攒动。不过，熟悉当地人才市场的人很清楚，这已与数年前大相径庭。（来自百家号-华声在线23/02/22）

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第九次全国职工队伍状况调查：目前全国职工总数4.02亿人左右

#职工 近期，全国总工会发布第九次全国职工队伍状况调查结果。第九次全国职工队伍状况调查以“迈向新征程的中国工人阶级”为主课题，另设置13个分课题、1个网络调查课题以及15个省(区、市)课题和10个产业工会课题……（来自中国新闻网23/02/28）

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科大讯飞创新式压榨员工，发明绩效回溯概念，员工上班倒欠公司钱

#绩效 科大讯飞发明的“绩效回溯”概念则是反其道行之，透露出一种额外“克扣”和“压榨”的意味，甚至对于绩效回溯中表现不佳的员工还要追讨已经发放的薪资，显得颇为不近人情，令人不得不怀疑是否在方案设计或是落地沟通中的某个环节出现了问题。（来自百家号-电科技23/02/28）

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快递员的生死疲劳

#快递员 2月15日凌晨4点左右，浙江宁波中通快递分拣中心，60岁的孙师傅突然扑倒在面前的包裹堆上。几分钟后工友发现异常，送医后不幸离世，死因为心脏骤停。由于超过法定退休年龄，且未缴纳工伤保险，孙师傅不能被认定……（来自微信公众号-财经杂志23/02/27）

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当一个HR被裁员

#公司 紫竹是杭州一家跨境电商公司的HR，主要负责高管招聘。2022年11月，他收到了裁员通知。消息不至于令他太惊讶，一切早就有迹可循：2021年年底，他所在的这家公司开始裁员，公司不再招新人了，招聘HR这个……（来自微信公众号-BOSS直聘23/02/27）

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卷不动的大厂，写不动OKR的打工人

#打工人 2月17日，字节跳动结束了实行多年的双月OKR制度，美团、百度等公司也在今年年初开始加强考勤。“降本增效”的口号喊了一年多，压力仍然弥漫在互联网公司的上空，如何调整管理方式成为当下各个大厂焦虑的来源……（来自微信公众号-豹变23/02/27）

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海归走进富士康：不裁员，加班少，但受不了男工们的冒犯

#加班 能实现朝九晚六双休，不轻易裁员，加班按劳动法付加班费……这是不少受过高等教育的年轻人，愿意选择富士康的一部分原因。在现下，这可谓是职场的一股清流。当然，这仅限于富士康的某些部门或某些岗位。（来自微信公众号-深圳微时光23/02/27）

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