世界经济论坛新报告:东亚实现性别平等还需189年
#女性 6月20日,世界经济论坛发布《2023年全球性别差距报告》。报告显示虽然全球性别平等状况已经回归到新冠疫情前水平,但性别平等发展严重放缓,多国指数甚至出现了倒退。(来自网易23/06/21)
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我国将在各地建设农民工工资争议速裁庭
#农民工工资 劳动人事争议仲裁是基于当事人申请,由法定专门机构居中作出调解或仲裁的重要法律制度。据人力资源社会保障部调解仲裁管理司负责人介绍,近年来,随着市场主体数量快速增长,劳动人事争议也相应增加。要求各地在仲裁……(来自搜狐23/06/21)
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深圳“统租”①:按下“暂停键”后的白芒村
#外来务工者 白芒村不大,村后面就是山,山上都是荔枝林。在深圳1500多个城中村中,白芒相对偏远,四面被森林公园和水库包围,沿沙河西路南下6公里,才能到达最近的地铁站西丽站。(来自搜狐23/06/21)
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实习律师变形记:从打杂牛马,到“人均”百万
#打杂 然而正式入行之后,律师工作带给她的,是“喜提”职场女性三件套,结节、肿增生、囊肿一个没少;是“贷款上班”,市内出差不报销差旅;是实现“加班自由”,项目执行期间早八晚八连轴转,不眠不休不赚钱。(来自腾讯网23/06/21)
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潮「洗劫」的职场人
#内容 新技术工具的产生,让企业管理者们纷纷看到了降本增效的可能性。网络上随处可见打着感叹号的裁员消息,甚至有称这波裁员为「AI 对打工人的猎杀」。那现实情况中,真正的裁员究竟如何发生,决策者又会经过怎样的考量呢?(来自腾讯网23/06/21)
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员工离职后在网上诋毁前公司,被判道歉并赔偿1000元
#离职 2019年12月,袁某入职A公司并签订了《劳动合同》。三个月后,A公司以袁某未完成业绩、试用期不合格为由,主动与袁某解除劳动关系。袁某不服,遂申请劳动仲裁,仲裁委裁决A公司向袁某支付赔偿金,后A公司按……(来自腾讯网23/06/22)
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#工劳小报 第23期:劳动力倒进河里,我也不便宜卖你
重点:伴随着6月毕业季的到来,青年失业率恐怕会再次突破新高。国家统计局表示有600多万16-24岁青年没有找到工作。而即使是这样恐怖的数据也被许多人认为是低估的,因为失业统计标准过于宽泛(一周工作1小时就被算为就业)。本期小报重点,我们想跟各位聊一聊青年失业的背后:这一代青年人如何看待失业?国家的就业政策能否奏效?以及,究竟是谁在为青年高失业率而害怕。
本期关注:
- 内蒙古新井煤矿事故失联者53人全部遇难
- 乐山市磷矿垮塌,19名矿工遇难
- 河北德龙钢铁关厂,上百工人抗议要求补偿安置
- 武汉医护前往卫健委抗议,要求给予防疫工资和编制
- 中创新航大规模解约应届毕业生,约2000人
- 肇庆快递仓库调查报告
(来自工劳小报23/06/22)
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60岁后,我在立交桥下做日结
#日结工 在西安灞桥区的半坡立交桥下,作者见到了不少和康根长一样超过60岁的日结工、月结工。他们大多来自农村,文化程度不高,“养老”对他们来说,是一个遥不可及的词。(来自微信公众号-全民故事计划23/06/21)
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「上四休三」后,老板后悔了?
#上四休 上一次,这家名为「周三也休」的公司出现在大众视野里,是因为老板朱天赐打出了轰动的招牌:国内首家探索「上四休三」的公司。这一回引起话题度,则是因为老板实行该制度一个月后的反馈:不建议新公司模仿,个别员工……(来自微信公众号-人物23/06/20)
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真的有人在做「理想工作」吗?
#理想 但在现实中,这个数字可能远超40%——上周,我们做了一次关于「理想工作」的征集,想知道大家心中的理想工作究竟是什么样的,而在收到的近800条回复中,我们发现,真正认为自己正在从事理想工作的人,不足1%……(来自微信公众号-人物23/06/21)
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拉勾招聘618电商人才报告:5月招聘需求同比增长19%
#拉勾招聘 自今年2月以来,电商行业新发职位量持续保持增长态势,3月迎来招聘高峰,新发职位量同比实现两位数增长。618 年中大促周期长,部分平台从5月下旬就开启狂欢模式,商家提前部署吸纳人才。拉勾招聘数据显示,今……(来自腾讯网23/06/19)
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又是一年毕业季 那些“慢就业”的年轻人
#就业 考研和考公的热潮继续升温,“慢就业”也正成为“00后”就业新趋势。今年5月,智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示,2023届毕业生“慢就业”比例从去年的15.9%上升到18.9%。(来自腾讯网23/06/20)
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两部门:加强护士人力配备 不得减少临床一线护士数量
#人力 《通知》包括总体要求、加强临床护理,促进护理服务贴近患者、提高护理质量,促进护理服务贴近临床、拓展护理领域,促进护理服务贴近社会、加大支持力度,确保工作取得实效、组织实施六个方面。(来自腾讯网23/06/20)
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大学生就业难,为什么二本学生最难
#大学生就业 中国人民大学劳动人事学院的青年教师金秋萍,长期研究学生在就业方面的行为心理。她研究了很多我们关心的问题,其中一些研究结论,也是在校正人们的固有看法,比如:大学生找不到工作,是因为大学扩招、大学生太多了……(来自网易23/06/20)
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年过五旬,他开货车去“流浪”
#货拉拉 六月的杭州,闷热的天气让路人汗流浃背,难以体面。周玉林将两箱货物搬下车,送到了订单指定的超市,再回到车上时已满头大汗。他拿起手边的毛巾擦了擦汗,又开始点击货拉拉的接单页面,等待下一个订单。(来自搜狐23/06/20)
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微博:#大学生就业 【投票:#为什么越来越多应届生回县城考公#】 #为什么新传考研这么激烈#应届大学生在地级市及以下地区就业的比例提升明显。尤其是,县城的体制内单位对毕业生的吸引力明显增强。报告显示,2022届本科毕业生到县级城市及以下地区就业的比例(25%)较2018届增幅为25%,高职(28%)增幅为27%。 #应届大学生就业重心继续下沉# 网页链接
(来自第一财经日报23/06/20)
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大四学生干兼职 拉来20个意向客户也拿不到无责任底薪
#兼职 宋同学是位大四学生,临近毕业他想抽空找份兼职,就从BOSS直聘上找了一份健身卡预售的工作,4月1日正式上岗了。“每天从早上9点干到晚上9点,就是推销朝青远阳的健身卡。如有客户交了50元定金,我们就把这……(来自网易23/06/20)
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推特:#欠薪问题 网友投稿
近日,一网友反映自己是青岛即墨的一名老师,从2月份开始就没有收到工资。
在评论区有多人表示同样遭遇欠薪问题。
甚至投稿人身边有人遭遇“停薪留职”现象,即停薪但是需要继续上班。
(来自李老师不是你老师23/06/20)
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2023年就业蓝皮书:地级市应届生就业占比5年增长6个百分点,一线城市就业占比下降
#就业 据悉,《就业蓝皮书》中,“本科就业报告”的调研样本是基于2020届到2022届,累计38.4万名本科生在毕业半年后培养质量的跟踪评价;而“2023年中国高职就业报告”则是基于2022届高职生毕业半年后……(来自腾讯网23/06/20)
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