工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

河南某建材厂年轻工人情况考察报告

#墙板 该建材厂大多工人年龄在二十二至二十六岁之间，初中辍学或高中肄业，因在外地无好出路而回乡务工。工人工资在四千至六千之间，工资与工龄和技术掌握程度挂钩，初入厂时工资仅四千，逐月递增。工人工作时间长，白班从早七点到晚七点，夜班同样，几乎没有休息时……（来自微信公众号-这是一个令人疑惑的星球24/12/19）

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11月不含在校生的16—24岁调查失业率降至16.1% 为下半年最低

#青年失业率 11月不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为16.1%，较10月回落1.0个百分点，为7月以来最低；不包含在校生的25—29岁劳动力失业率下降0.1个百分点至6.7%。国家统计局曾在2023年下半年停止公布分年龄组调查失业率数据，2024……（来自Telegraph24/12/19）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//telegra.ph/11%25E6%259C%2588%25E4%25B8%258D%25E5%2590%25AB%25E5%259C%25A8%25E6%25A0%25A1%25E7%2594%259F%25E7%259A%25841624%25E5%25B2%2581%25E8%25B0%2583%25E6%259F%25A5%25E5%25A4%25B1%25E4%25B8%259A%25E7%258E%2587%25E9%2599%258D%25E8%2587%25B3161-%25E4%25B8%25BA%25E4%25B8%258B%25E5%258D%258A%25E5%25B9%25B4%25E6%259C%2580%25E4%25BD%258E-12-19-4
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一汽吉林汽车公司被曝停产数月，员工8月起未发工资

#未发工资 一汽吉林汽车有限公司自今年8月起未再发放工资，员工们只能零零碎碎地上几天班，月工资不到千元，且这些微薄的收入也被公司拖欠。员工表示，由于生活所迫，他们不得不打散工来维持生计。公司早在今年6月左右便已停产，面临严重的财务困境，员工们希望相关方……（来自新浪财经-市场资讯24/12/19）

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极越公关总监声援CEO：称自家员工是苍蝇 网友集体愤怒

#公关 极越内部形成了“顺我者昌，逆我者亡”的氛围。为了避免麻烦，众多员工不得不压抑自己的声音，过度顺从，导致极越在产品定位、名称设计以及营销活动等方面均显得抽象而不合理。员工们对CEO夏一平的管理风格表示不满，认为其“事事都要掺和，事事都做不好……（来自新浪财经-快科技24/12/18）

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极越闪崩事件复盘【未完成版】

#讨薪 极越员工讨薪的合理性引发关注，随着公司闪崩事件的发生，员工面临工资未支付的困境。许多员工表示，未能及时获得应得的薪资，导致生活陷入困境。事件的突然性和不体面，使得员工的维权行动备受瞩目，反映出在行业转型和产能过剩的背景下，劳动者的权益保护问……（来自Feishu24/12/16）

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极越员工曝极越汽车“暴雷”后内部赔偿方案：已修改到第九版！吉利已确认，但百度还未审批

#汽车 极越汽车“暴雷”后，员工赔偿方案已修改到第九版，吉利确认但需百度审批。大部分员工仍在职，政府、百度和吉利三方正在谈判。员工代表和CEO夏一平已不再参与谈判。内部流出一份万字长文，批评夏一平的管理风格，称其为“勤奋的昏君”，并指出其对传统车企……（来自网易-和讯网24/12/18）

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推特：#讨薪 「陕西西安：数百环卫工人堵路讨薪，城管局：政府没钱了（12月17日）」陕西西安临潼区的数百环卫工人周二发起集体维权行动，围堵政府并阻断交通，以讨要自己的血汗钱。工人表示，他们已经5个月没有拿到工资了。现场视频显示，西安市临潼区政府大门被数百名环卫工人堵得水泄不通，政府门口的秦唐大道亦被工人们用人墙阻断。对此，临潼区城管局人员称，原因是政府资金短缺，导致第三方公司无法支付工资，承诺将在本月末支付环卫……

（来自昨天24/12/18）

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推特：#抗议 「湖南衡阳：300快递工人罢工，抗议视频遭韵达举报被删（12月16、17日）」中国快递业巨头韵达公司计划将位于湖南衡阳的一个分拨中心搬迁至长沙，但拒绝向员工支付赔偿，引发约300名工人连续两日罢工抗议。
据了解，韵达快递衡阳分拨中心的员工在本周一和周二连续两天举行罢工，并封堵了公司大门，阻止运送快递的车辆进出。抗议工人表示，他们均为与韵达签订正式劳动合同的员工，其中一些人已在公司工作长达九年。工人……

（来自昨天24/12/18）

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【昨日重点目录 2024-12-18】

1. 保时捷员工确认公司裁员30%，赔偿或按N+6: https://at.laborinfocn6.com/articles/64136
2. 上海东隆家纺裁员补偿金不含加班工资 工会书面回复似无异议 工人集体上访终拿回合理补偿: https://at.laborinfocn6.com/articles/64138
3. 微博：#五险一金 【被曝“多部门就地解散” #极越员工表达4点诉求#】...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64157
4. 微博：#讨薪 “这一次，可能是这个圈子被失业人主动讨薪离成功最近的一次...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64158
5. 微博：#权益 极越“原地解散”事件进展： -- 员工权益方面： 极越员...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64160
6. 微博：#谈判 关于极越原地解散的后续：大家可能看到的聚集、谈判的视频都...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64161
7. 微博：#代表 JIDUer： 请先允许我代表所有人对员工代表和我们自...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64162
8. 微博：#维权 #极越汽车员工维权# 极越汽车员工维权 12.12先是组...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64164
9. 轻微犯罪记录封存，他们能去掉“标签”吗？: https://at.laborinfocn6.com/articles/64169
10. 极越的32小时谈判马拉松: https://at.laborinfocn6.com/articles/64176
11. 曝西安环卫工被拖欠5个月工资堵路要钱 城管局：政府没钱，可能月末能解决: https://at.laborinfocn6.com/articles/64219

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#工劳快讯每日重点

轻微犯罪记录封存，他们能去掉“标签”吗？

#记录 在招工市场上，如果你是一个有违法犯罪记录的人，可能应聘保安和保洁都不够格。一些用人单位则会明确列出基本的招募门槛——无犯罪记录或者无违法犯罪记录，不论具体情节和过去时长，将这些求职者挡在门外。前科报告制度对预防犯罪有合理性和积极意义，但随着……（来自微信公众号-财经杂志24/12/17）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//mp.weixin.qq.com/s/dlNFuQf0c_5bd_KEMM-INw
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微博：#维权 #极越汽车员工维权# 极越汽车员工维权
12.12先是组织有序推选员工代表
收集整理所有人的诉求
组织进行第一轮谈判
超过6小时的闭门会车轮战斗
直到13日凌晨01:21我们才艰难的得到
股东联合声明上美其名曰的深表关切
勉强的把所有员工本应当应得的
11月份社保个税公积金在最后窗口期给交上
12.13 晚
全体极越员工正在
焦急等待第二轮沟通的结果
关于12月份工资，社保五险一金，辞退赔偿目前二……

（来自a草莓味小妖精24/12/13）

原链接: https://m.weibo.cn/detail/5111247571783105
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微博：#代表 JIDUer：
请先允许我代表所有人对员工代表和我们自己说一声”谢谢“。在这个最关键的时刻，有些心里话我必须表达出来。
从表面上看，大家是因为寻求“赔偿和讨薪”这个单纯的理由才聚在一起。但其实不是，因为，自古以来，单纯聚集的群体都被证明只是“乌合之众”①。
但是，我相信这次JIDUer们在一起组成的这类群体一定能摆脱这个禁咒。因为JIDUer们已经做好了接受最坏结果的准备。没有崩溃哭喊上吊……

（来自Looplopai24/12/16）

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微博：#谈判 关于极越原地解散的后续：大家可能看到的聚集、谈判的视频都少了吧。据极越人士透露，ZF出面来主导谈判了，并且按照维稳性质去谈，而且员工维权群都瞬间取缔。
我个人感觉，员工的诉求很难得到全面“兜底”了。
#极越突然崩盘##极越ceo发长文道歉##百度吉利将维护极越车辆正常使用#

（来自邱锴俊24/12/17）

原链接: https://m.weibo.cn/detail/5112623320007280
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微博：#权益 极越“原地解散”事件进展：
--
员工权益方面：
极越员工和管理层、股东方谈判的最新进展：
1.更新12月14日待办进度：
- 在政府的管理下，基于12月13日的员工诉求（已包含三期员工14日更新的诉求），三方工作组完成了整体方案测算，已提交待各方评估和审批
- 落户群体的诉求，受限于现状不可抗力，建议和相关部门咨询
2.12月15日待办
- 20:00会议 同步评估和审批进度
--
车主权益方面……

（来自邱锴俊24/12/15）

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小时谈判马拉松

#供应商 员工们的诉求主要聚焦于社保和离职赔偿。大家11月收到的工资是扣除社保和公积金之后的，但扣除掉的这部分钱并没有拿去缴纳社保，也没有事先通知大家，不知道作了什么用途。李明表示，很多老员工也觉得被背刺了，大家努力了这么久，现在无论是从销量还是技术……（来自微信公众号-42号车库24/12/13）

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微博：#讨薪 “这一次，可能是这个圈子被失业人主动讨薪离成功最近的一次。”
极越员工从昨天愤怒的状态中冷静下来，当我看到3900多人在短短的时间里 组织有序的推选代表人，收集整理所有人的诉求并以文档形式公开透明的跟资本博弈。
第一次感觉，真的可能成功。即使这次还是失败了，但作为一个已经逐渐被社会归类的特殊群体，我们在进步，即使倒下，也为后来的人们积累有价值的经验。
希望 这次能见证到以弱胜强的结局。
希望 善良……

（来自Looplopai24/12/13）

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微博：#五险一金 【被曝“多部门就地解散” #极越员工表达4点诉求#】12月12日上午，极越 CEO 夏一平在公司总部办公室被众多员工围住，有内部员工在网上直播现场情况。此次员工围堵夏一平，主要有4点诉求，分别为极越将今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐、今年12月工资、五险一金、个税缴完、离职日给员工“N+1”的赔偿款，以及将员工落户流程走完。#极越员工围堵CEO夏一平#（IT之家）@电商在线 电商在线……

（来自电商在线24/12/12）

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上海东隆家纺裁员补偿金不含加班工资 工会书面回复似无异议 工人集体上访终拿回合理补偿

#补偿金 2024年9月14日，上海东隆家纺织品有限公司裁员事件引发59名工人集体上访，要求将占工资一半的加班工资纳入裁员补偿金计算。工人们在得知补偿金基数不包含加班工资后，向信访办求助。经过协商，厂方最终同意将加班工资计入补偿金计算基数，工人们获得……（来自中国劳工通讯24/12/16）

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保时捷员工确认公司裁员30%，赔偿或按N+6

#裁员 12月17日，豪华汽车品牌保时捷在中国区启动裁员，计划裁减30%的员工，包括正式和外包岗位。根据内部员工的确认，赔偿标准可能按N+6执行。这一裁员举措引发了对员工处境的关注，尤其是在当前经济形势下，工人们面临的不确定性和压力加剧。（来自网易-三言科技24/12/17）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.163.com/dy/article/JJKDV4T00519U3I5.html%3Fspss%3Ddy_author
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【昨日重点目录 2024-12-17】

1. 平台向供应商提出须落实“确保骑手休息时间”等措施: https://at.laborinfocn6.com/articles/63961
2. 裁员？越冬！家电行业要以“卷”破卷: https://at.laborinfocn6.com/articles/63996
3. 男子工作18天离职要倒贴38元？就怕背后有套路！: https://at.laborinfocn6.com/articles/64011
4. 老板说“滚”，员工不去上班遭辞退！一个“滚”=15.98万元！老板：我说的是气话……: https://at.laborinfocn6.com/articles/64031
5. 四部门印发《职业病分类和目录》 自2025年8月1日起实施: https://at.laborinfocn6.com/articles/64033
6. 主动放下铁饭碗的国企员工，被时代摆弄的人 身边Ourlife: https://at.laborinfocn6.com/articles/64051
7. 县城政府见习生，养“废”了多少应届生？: https://at.laborinfocn6.com/articles/64052

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