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【极越闪崩事件时间线梳理】维权、谈判与赔偿方案

#谈判 2024年12月11日下午，极越CEO夏一平通过视频会议宣布公司经营遇到困难，并称开启“创业2.0”阶段。员工被告知可选择继续留职但无法保证薪资和社保，或选择离职获得N+1赔偿。员工对停社保表示不满，围堵夏一平并报警。12月12日，员工代表……（来自工事有料24/12/19）

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跨越性别，困于求职｜工劳小报 #55 新闻刊

重点：跨性别劳动者面临的失业风险约为11.87%，是同期社会普通人群的三倍，而在年收入少于2.5万元的低收入人群中占比约为33.54%。数据表明，跨性别劳动者群体在就业市场中处于相当不利的位置。这与ta们在职场中经历的偏见、歧视和排斥是分不开的。

本期动态：
- 江西志浩电子欠薪：工人集体维权无果，工厂停产无回应
- 极越汽车原地解散，员工与CEO连夜谈判维权
- 金矿工伤事故致农民工左眼失明，维权之路坎坷重重
- 科特迪瓦务工遭欠薪，工人17个月仅拿到7500元
- 快递装车工高温作业离世，家属与圆通公司赔偿争议未果
- 广州市限制电动车速15km/h，外卖骑手难合规
- 不愿“隐退”的62岁闪送员在北京总部外讨说法
- 上海：百名电商抗议拼多多乱扣乱罚遭镇压
- 新《职业病分类和目录》发布，新增2个职业病分类

本期深度与评论：
I. 劳动趋势｜高温热浪下2：高温津贴可以买到平安吗？
II. 工事有料｜车间员工上厕所也被监控时间，MES系统究竟是什么？
III. 极昼工作室｜快递驿站没有新闻，只是越来越难做了
IV. 一席｜在巨大的压力之下，农村老人就成了被牺牲，或者主动牺牲的部分
V. 身边Ourlife｜主动放下铁饭碗的国企员工，被时代摆弄的人
VI.国际劳工组织｜2024-25年全球工资报告：工资不平等现象仍在持续

（来自工劳小报24/12/20）

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置身“荒野”，一位中职生的实习进退

#中职生 李欣欣和同学们被安排到与专业无关的岗位，实习合同中提到的底薪1900元吸引了他们，但实习过程中却遭遇了长时间站立和性别骚扰。工厂主管对骚扰行为置之不理，学生们在高强度的工作环境中感到疲惫和无助。最终，因无法忍受强制加班，李欣欣和同学们选择离……（来自微信公众号-新新NewTimes24/12/19）

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【昨日重点目录 2024-12-20】

1. 极越员工曝极越汽车“暴雷”后内部赔偿方案：已修改到第九版！吉利已确认，但百度还未审批: https://at.laborinfocn6.com/articles/64304
2. 推特：#抗议 「湖南衡阳：300快递工人罢工，抗议视频遭韵达举报被删（...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64310
3. 推特：#讨薪 「陕西西安：数百环卫工人堵路讨薪，城管局：政府没钱了（1...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64311
4. 极越闪崩事件复盘【未完成版】​: https://at.laborinfocn6.com/articles/64328
5. 极越公关总监声援CEO：称自家员工是苍蝇 网友集体愤怒: https://at.laborinfocn6.com/articles/64345
6. 一汽吉林汽车公司被曝停产数月，员工8月起未发工资: https://at.laborinfocn6.com/articles/64365
7. 11月不含在校生的16—24岁调查失业率降至16.1% 为下半年最低: https://at.laborinfocn6.com/articles/64375
8. 河南某建材厂年轻工人情况考察报告: https://at.laborinfocn6.com/articles/64414

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#工劳快讯每日重点

河南某建材厂年轻工人情况考察报告

#墙板 该建材厂大多工人年龄在二十二至二十六岁之间，初中辍学或高中肄业，因在外地无好出路而回乡务工。工人工资在四千至六千之间，工资与工龄和技术掌握程度挂钩，初入厂时工资仅四千，逐月递增。工人工作时间长，白班从早七点到晚七点，夜班同样，几乎没有休息时……（来自微信公众号-这是一个令人疑惑的星球24/12/19）

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11月不含在校生的16—24岁调查失业率降至16.1% 为下半年最低

#青年失业率 11月不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为16.1%，较10月回落1.0个百分点，为7月以来最低；不包含在校生的25—29岁劳动力失业率下降0.1个百分点至6.7%。国家统计局曾在2023年下半年停止公布分年龄组调查失业率数据，2024……（来自Telegraph24/12/19）

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一汽吉林汽车公司被曝停产数月，员工8月起未发工资

#未发工资 一汽吉林汽车有限公司自今年8月起未再发放工资，员工们只能零零碎碎地上几天班，月工资不到千元，且这些微薄的收入也被公司拖欠。员工表示，由于生活所迫，他们不得不打散工来维持生计。公司早在今年6月左右便已停产，面临严重的财务困境，员工们希望相关方……（来自新浪财经-市场资讯24/12/19）

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极越公关总监声援CEO：称自家员工是苍蝇 网友集体愤怒

#公关 极越内部形成了“顺我者昌，逆我者亡”的氛围。为了避免麻烦，众多员工不得不压抑自己的声音，过度顺从，导致极越在产品定位、名称设计以及营销活动等方面均显得抽象而不合理。员工们对CEO夏一平的管理风格表示不满，认为其“事事都要掺和，事事都做不好……（来自新浪财经-快科技24/12/18）

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极越闪崩事件复盘【未完成版】

#讨薪 极越员工讨薪的合理性引发关注，随着公司闪崩事件的发生，员工面临工资未支付的困境。许多员工表示，未能及时获得应得的薪资，导致生活陷入困境。事件的突然性和不体面，使得员工的维权行动备受瞩目，反映出在行业转型和产能过剩的背景下，劳动者的权益保护问……（来自Feishu24/12/16）

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极越员工曝极越汽车“暴雷”后内部赔偿方案：已修改到第九版！吉利已确认，但百度还未审批

#汽车 极越汽车“暴雷”后，员工赔偿方案已修改到第九版，吉利确认但需百度审批。大部分员工仍在职，政府、百度和吉利三方正在谈判。员工代表和CEO夏一平已不再参与谈判。内部流出一份万字长文，批评夏一平的管理风格，称其为“勤奋的昏君”，并指出其对传统车企……（来自网易-和讯网24/12/18）

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推特：#讨薪 「陕西西安：数百环卫工人堵路讨薪，城管局：政府没钱了（12月17日）」陕西西安临潼区的数百环卫工人周二发起集体维权行动，围堵政府并阻断交通，以讨要自己的血汗钱。工人表示，他们已经5个月没有拿到工资了。现场视频显示，西安市临潼区政府大门被数百名环卫工人堵得水泄不通，政府门口的秦唐大道亦被工人们用人墙阻断。对此，临潼区城管局人员称，原因是政府资金短缺，导致第三方公司无法支付工资，承诺将在本月末支付环卫……

（来自昨天24/12/18）

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推特：#抗议 「湖南衡阳：300快递工人罢工，抗议视频遭韵达举报被删（12月16、17日）」中国快递业巨头韵达公司计划将位于湖南衡阳的一个分拨中心搬迁至长沙，但拒绝向员工支付赔偿，引发约300名工人连续两日罢工抗议。
据了解，韵达快递衡阳分拨中心的员工在本周一和周二连续两天举行罢工，并封堵了公司大门，阻止运送快递的车辆进出。抗议工人表示，他们均为与韵达签订正式劳动合同的员工，其中一些人已在公司工作长达九年。工人……

（来自昨天24/12/18）

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【昨日重点目录 2024-12-18】

1. 保时捷员工确认公司裁员30%，赔偿或按N+6: https://at.laborinfocn6.com/articles/64136
2. 上海东隆家纺裁员补偿金不含加班工资 工会书面回复似无异议 工人集体上访终拿回合理补偿: https://at.laborinfocn6.com/articles/64138
3. 微博：#五险一金 【被曝“多部门就地解散” #极越员工表达4点诉求#】...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64157
4. 微博：#讨薪 “这一次，可能是这个圈子被失业人主动讨薪离成功最近的一次...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64158
5. 微博：#权益 极越“原地解散”事件进展： -- 员工权益方面： 极越员...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64160
6. 微博：#谈判 关于极越原地解散的后续：大家可能看到的聚集、谈判的视频都...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64161
7. 微博：#代表 JIDUer： 请先允许我代表所有人对员工代表和我们自...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64162
8. 微博：#维权 #极越汽车员工维权# 极越汽车员工维权 12.12先是组...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64164
9. 轻微犯罪记录封存，他们能去掉“标签”吗？: https://at.laborinfocn6.com/articles/64169
10. 极越的32小时谈判马拉松: https://at.laborinfocn6.com/articles/64176
11. 曝西安环卫工被拖欠5个月工资堵路要钱 城管局：政府没钱，可能月末能解决: https://at.laborinfocn6.com/articles/64219

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#工劳快讯每日重点

轻微犯罪记录封存，他们能去掉“标签”吗？

#记录 在招工市场上，如果你是一个有违法犯罪记录的人，可能应聘保安和保洁都不够格。一些用人单位则会明确列出基本的招募门槛——无犯罪记录或者无违法犯罪记录，不论具体情节和过去时长，将这些求职者挡在门外。前科报告制度对预防犯罪有合理性和积极意义，但随着……（来自微信公众号-财经杂志24/12/17）

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微博：#维权 #极越汽车员工维权# 极越汽车员工维权
12.12先是组织有序推选员工代表
收集整理所有人的诉求
组织进行第一轮谈判
超过6小时的闭门会车轮战斗
直到13日凌晨01:21我们才艰难的得到
股东联合声明上美其名曰的深表关切
勉强的把所有员工本应当应得的
11月份社保个税公积金在最后窗口期给交上
12.13 晚
全体极越员工正在
焦急等待第二轮沟通的结果
关于12月份工资，社保五险一金，辞退赔偿目前二……

（来自a草莓味小妖精24/12/13）

原链接: https://m.weibo.cn/detail/5111247571783105
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微博：#代表 JIDUer：
请先允许我代表所有人对员工代表和我们自己说一声”谢谢“。在这个最关键的时刻，有些心里话我必须表达出来。
从表面上看，大家是因为寻求“赔偿和讨薪”这个单纯的理由才聚在一起。但其实不是，因为，自古以来，单纯聚集的群体都被证明只是“乌合之众”①。
但是，我相信这次JIDUer们在一起组成的这类群体一定能摆脱这个禁咒。因为JIDUer们已经做好了接受最坏结果的准备。没有崩溃哭喊上吊……

（来自Looplopai24/12/16）

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微博：#谈判 关于极越原地解散的后续：大家可能看到的聚集、谈判的视频都少了吧。据极越人士透露，ZF出面来主导谈判了，并且按照维稳性质去谈，而且员工维权群都瞬间取缔。
我个人感觉，员工的诉求很难得到全面“兜底”了。
#极越突然崩盘##极越ceo发长文道歉##百度吉利将维护极越车辆正常使用#

（来自邱锴俊24/12/17）

原链接: https://m.weibo.cn/detail/5112623320007280
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微博：#权益 极越“原地解散”事件进展：
--
员工权益方面：
极越员工和管理层、股东方谈判的最新进展：
1.更新12月14日待办进度：
- 在政府的管理下，基于12月13日的员工诉求（已包含三期员工14日更新的诉求），三方工作组完成了整体方案测算，已提交待各方评估和审批
- 落户群体的诉求，受限于现状不可抗力，建议和相关部门咨询
2.12月15日待办
- 20:00会议 同步评估和审批进度
--
车主权益方面……

（来自邱锴俊24/12/15）

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小时谈判马拉松

#供应商 员工们的诉求主要聚焦于社保和离职赔偿。大家11月收到的工资是扣除社保和公积金之后的，但扣除掉的这部分钱并没有拿去缴纳社保，也没有事先通知大家，不知道作了什么用途。李明表示，很多老员工也觉得被背刺了，大家努力了这么久，现在无论是从销量还是技术……（来自微信公众号-42号车库24/12/13）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//mp.weixin.qq.com/s/HQMpllRNvIKVE0D5Cxooww
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微博：#讨薪 “这一次，可能是这个圈子被失业人主动讨薪离成功最近的一次。”
极越员工从昨天愤怒的状态中冷静下来，当我看到3900多人在短短的时间里 组织有序的推选代表人，收集整理所有人的诉求并以文档形式公开透明的跟资本博弈。
第一次感觉，真的可能成功。即使这次还是失败了，但作为一个已经逐渐被社会归类的特殊群体，我们在进步，即使倒下，也为后来的人们积累有价值的经验。
希望 这次能见证到以弱胜强的结局。
希望 善良……

（来自Looplopai24/12/13）

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