工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

全国各地出现“新型牛马”！——劳务派遣教师

#劳务派遣 劳务派遣教师，是指通过与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司将其派遣至学校或教育机构任教的教师。表面上是学校老师，实际上是个公司员工，工资发放、社会保险等由劳务派遣公司负责。劳务派遣教师的待遇比在编教师差很多，尤其是劳动派遣教师……（来自微信公众号-噗小姐24/12/17）

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痛心！云南一煤矿发生溃仓，3名矿工遇难

#煤矿 20日上午，云南富源县恒达煤矿发生一起生产安全事故，造成3人遇难。初步调查显示，事故系该煤矿二采区在用煤仓发生溃仓所致。目前相关井下作业已停，煤矿正在接受相关部门调查。这一事件再次引发了对煤矿安全生产的关注，工人的生命安全问题亟待重视。（来自网易-新京报24/12/21）

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推特：#讨薪 12月19日 佛山市顺德区龙江镇圣淘湾美丽院子 开发商邦华集团，总包九州建设，恶意拖欠农民工工资，现场农民工聚集讨薪好几天没有结果。
还有民工上楼顶天台边缘，拉横幅跳楼讨薪。

（来自李老师不是你老师24/12/21）

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多家公立医院全员解聘，欠薪、断保、倒贴上班…

#欠薪 公立医院面临的经营困境引发了广泛关注，梅州市嘉应学院医学院附属医院因财务问题停诊并欠薪10个月，员工被突然通知离职。部分医院降薪、欠薪的现象频繁出现，许多医护人员的绩效甚至为负数，面临倒贴上班的困境。医院的运营成本激增与收入不匹配，医保结算……（来自微信公众号-护理传真24/12/09）

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发出录用通知后又反悔，公司被判赔偿应聘者1个月工资！

#月工资 睿哥（化名）应聘广东某房地产公司，拿到offer后辞掉原职，却在入职前被告知不再录用。法院认为公司在发出《入职通知书》后未尽审慎义务，违背诚实信用原则，判决公司赔偿睿哥1个月工资。案件显示，劳动者在求职过程中需留存证据，保障自身权益，而用人……（来自腾讯网24/12/21）

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美团发布新规！在上海等四省市试点：日跑单超过12小时强制下线

#骑手 美团在上海等四省市试点的新规规定，日跑单超过12小时的骑手将被强制下线。骑手李波表示，新规可以避免过度劳累，认为这对大多数骑手是适合的。非试点区域的骑手常文亮也认为新规是对骑手的“保险”，而山东的一名骑手则提到，其他骑手休息时自己能有更多单……（来自腾讯网24/12/21）

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【昨日重点目录 2024-12-21】

1. 置身“荒野”，一位中职生的实习进退: https://at.laborinfocn6.com/articles/64452
2. 跨越性别，困于求职｜工劳小报 #55 新闻刊: https://at.laborinfocn6.com/articles/64458
3. 数说｜这届毕业生，为什么爱进制造业了？: https://at.laborinfocn6.com/articles/64484
4. “我”在极越上班的最后一天：归还资产，到公司墙签名纪念: https://at.laborinfocn6.com/articles/64523
5. 【极越闪崩事件时间线梳理】维权、谈判与赔偿方案: https://at.laborinfocn6.com/articles/64529
6. 律师替农民工讨薪一审被定罪，律界声援: https://at.laborinfocn6.com/articles/64542

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#工劳快讯每日重点

律师替农民工讨薪一审被定罪，律界声援

#农民工讨薪 山东律师高丙芳代理农民工讨薪官司被控虚假诉讼案一审判处有期徒刑四年。公诉机关指控其在一起75名农民工向工程总包公司讨薪的诉讼中，捏造农民工工资未得到清偿的事实，以农民工名义起诉，导致法院作出错误的民事判决。高丙芳坚称自己不知情，认为判决将对……（来自微信公众号-法度Law24/12/20）

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“我”在极越上班的最后一天：归还资产，到公司墙签名纪念

#工资结算 极越汽车于12月20日发布内部邮件，宣布解除公关负责人徐继业的劳动合同，理由是其在公司危机期间发表不当言论，未能维护公司和员工声誉。徐继业表示未接到任何沟通，试图联系公司高层但未果。12月19日，极越员工善后方案公布，员工们在最后一个上班日……（来自搜狐-上游新闻24/12/20）

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数说｜这届毕业生，为什么爱进制造业了？

#制造业 2023届应届生投递IT/互联网行业的比例减少了32.95%，而机械/制造的投递增幅达到了104.47%。尽管制造业的技术岗位长期来看稳定且有发展性，但许多进入制造业的大学生难以适应环境，社交平台上有人寻求“心理按摩”。制造业的“文凭含量……（来自搜狐-澎湃新闻24/12/20）

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【极越闪崩事件时间线梳理】维权、谈判与赔偿方案

#谈判 2024年12月11日下午，极越CEO夏一平通过视频会议宣布公司经营遇到困难，并称开启“创业2.0”阶段。员工被告知可选择继续留职但无法保证薪资和社保，或选择离职获得N+1赔偿。员工对停社保表示不满，围堵夏一平并报警。12月12日，员工代表……（来自工事有料24/12/19）

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跨越性别，困于求职｜工劳小报 #55 新闻刊

重点：跨性别劳动者面临的失业风险约为11.87%，是同期社会普通人群的三倍，而在年收入少于2.5万元的低收入人群中占比约为33.54%。数据表明，跨性别劳动者群体在就业市场中处于相当不利的位置。这与ta们在职场中经历的偏见、歧视和排斥是分不开的。

本期动态：
- 江西志浩电子欠薪：工人集体维权无果，工厂停产无回应
- 极越汽车原地解散，员工与CEO连夜谈判维权
- 金矿工伤事故致农民工左眼失明，维权之路坎坷重重
- 科特迪瓦务工遭欠薪，工人17个月仅拿到7500元
- 快递装车工高温作业离世，家属与圆通公司赔偿争议未果
- 广州市限制电动车速15km/h，外卖骑手难合规
- 不愿“隐退”的62岁闪送员在北京总部外讨说法
- 上海：百名电商抗议拼多多乱扣乱罚遭镇压
- 新《职业病分类和目录》发布，新增2个职业病分类

本期深度与评论：
I. 劳动趋势｜高温热浪下2：高温津贴可以买到平安吗？
II. 工事有料｜车间员工上厕所也被监控时间，MES系统究竟是什么？
III. 极昼工作室｜快递驿站没有新闻，只是越来越难做了
IV. 一席｜在巨大的压力之下，农村老人就成了被牺牲，或者主动牺牲的部分
V. 身边Ourlife｜主动放下铁饭碗的国企员工，被时代摆弄的人
VI.国际劳工组织｜2024-25年全球工资报告：工资不平等现象仍在持续

（来自工劳小报24/12/20）

原链接: https://feed.laborinfocn7.com/issue55-news/
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置身“荒野”，一位中职生的实习进退

#中职生 李欣欣和同学们被安排到与专业无关的岗位，实习合同中提到的底薪1900元吸引了他们，但实习过程中却遭遇了长时间站立和性别骚扰。工厂主管对骚扰行为置之不理，学生们在高强度的工作环境中感到疲惫和无助。最终，因无法忍受强制加班，李欣欣和同学们选择离……（来自微信公众号-新新NewTimes24/12/19）

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【昨日重点目录 2024-12-20】

1. 极越员工曝极越汽车“暴雷”后内部赔偿方案：已修改到第九版！吉利已确认，但百度还未审批: https://at.laborinfocn6.com/articles/64304
2. 推特：#抗议 「湖南衡阳：300快递工人罢工，抗议视频遭韵达举报被删（...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64310
3. 推特：#讨薪 「陕西西安：数百环卫工人堵路讨薪，城管局：政府没钱了（1...: https://at.laborinfocn6.com/articles/64311
4. 极越闪崩事件复盘【未完成版】​: https://at.laborinfocn6.com/articles/64328
5. 极越公关总监声援CEO：称自家员工是苍蝇 网友集体愤怒: https://at.laborinfocn6.com/articles/64345
6. 一汽吉林汽车公司被曝停产数月，员工8月起未发工资: https://at.laborinfocn6.com/articles/64365
7. 11月不含在校生的16—24岁调查失业率降至16.1% 为下半年最低: https://at.laborinfocn6.com/articles/64375
8. 河南某建材厂年轻工人情况考察报告: https://at.laborinfocn6.com/articles/64414

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#工劳快讯每日重点

河南某建材厂年轻工人情况考察报告

#墙板 该建材厂大多工人年龄在二十二至二十六岁之间，初中辍学或高中肄业，因在外地无好出路而回乡务工。工人工资在四千至六千之间，工资与工龄和技术掌握程度挂钩，初入厂时工资仅四千，逐月递增。工人工作时间长，白班从早七点到晚七点，夜班同样，几乎没有休息时……（来自微信公众号-这是一个令人疑惑的星球24/12/19）

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11月不含在校生的16—24岁调查失业率降至16.1% 为下半年最低

#青年失业率 11月不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为16.1%，较10月回落1.0个百分点，为7月以来最低；不包含在校生的25—29岁劳动力失业率下降0.1个百分点至6.7%。国家统计局曾在2023年下半年停止公布分年龄组调查失业率数据，2024……（来自Telegraph24/12/19）

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原链接: https://telegra.ph/11%E6%9C%88%E4%B8%8D%E5%90%AB%E5%9C%A8%E6%A0%A1%E7%94%9F%E7%9A%841624%E5%B2%81%E8%B0%83%E6%9F%A5%E5%A4%B1%E4%B8%9A%E7%8E%87%E9%99%8D%E8%87%B3161-%E4%B8%BA%E4%B8%8B%E5%8D%8A%E5%B9%B4%E6%9C%80%E4%BD%8E-12-19-4
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一汽吉林汽车公司被曝停产数月，员工8月起未发工资

#未发工资 一汽吉林汽车有限公司自今年8月起未再发放工资，员工们只能零零碎碎地上几天班，月工资不到千元，且这些微薄的收入也被公司拖欠。员工表示，由于生活所迫，他们不得不打散工来维持生计。公司早在今年6月左右便已停产，面临严重的财务困境，员工们希望相关方……（来自新浪财经-市场资讯24/12/19）

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极越公关总监声援CEO：称自家员工是苍蝇 网友集体愤怒

#公关 极越内部形成了“顺我者昌，逆我者亡”的氛围。为了避免麻烦，众多员工不得不压抑自己的声音，过度顺从，导致极越在产品定位、名称设计以及营销活动等方面均显得抽象而不合理。员工们对CEO夏一平的管理风格表示不满，认为其“事事都要掺和，事事都做不好……（来自新浪财经-快科技24/12/18）

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极越闪崩事件复盘【未完成版】

#讨薪 极越员工讨薪的合理性引发关注，随着公司闪崩事件的发生，员工面临工资未支付的困境。许多员工表示，未能及时获得应得的薪资，导致生活陷入困境。事件的突然性和不体面，使得员工的维权行动备受瞩目，反映出在行业转型和产能过剩的背景下，劳动者的权益保护问……（来自Feishu24/12/16）

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极越员工曝极越汽车“暴雷”后内部赔偿方案：已修改到第九版！吉利已确认，但百度还未审批

#汽车 极越汽车“暴雷”后，员工赔偿方案已修改到第九版，吉利确认但需百度审批。大部分员工仍在职，政府、百度和吉利三方正在谈判。员工代表和CEO夏一平已不再参与谈判。内部流出一份万字长文，批评夏一平的管理风格，称其为“勤奋的昏君”，并指出其对传统车企……（来自网易-和讯网24/12/18）

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