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【养老专题】农村养老保险制度历史回顾:从集体互助到割裂无助

农村失去了集体养老,尽管在计划经济时代那种养老形式受到生产力水平的限制,但现在自主负责的养老模式,只能依靠亲戚和老人自己,这根本无法在市场经济下有足够的抗风险能力。事实上在当时农村的情况下,失去集体的养老几乎就是失去了全部的养老。新的富农……(来自工劳小报24/12/21)

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【养老专题】城市养老保险制度历史回顾:从工人参与分配到被裹挟

养老保险制度的转变意味着劳动者需要把劳动力作为商品在市场上交换,来换取一定数量的工资。这种转变告诉劳动者,国家和企业不再负责,完全对自己有责任。养老保险不再是公有制下企业依据劳动比例对劳动者进行直接的分配,而是依附于自由市场交易活动的一个补……(来自工劳小报24/12/21)

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【昨日重点目录 2024-12-27】

1. 不批加班,但工作量不减!不发加班费,北京一公司被判赔钱: at.laborinfocn6.com/articles/6
2. 【养老专题】要社保:工友养老斗争的历程: at.laborinfocn6.com/articles/6
3. 比亚迪巴西工厂“奴役”中国籍工人? 外交部、比亚迪回应: at.laborinfocn6.com/articles/6

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比亚迪巴西工厂“奴役”中国籍工人? 外交部、比亚迪回应

巴西巴伊亚州劳动检察官办公室宣称,在比亚迪工厂的建设基地上发现近500名外包中国籍员工处于“类似奴隶制”状态,强制要求从事过量劳动,工资、身份证、护照被扣留,饮食、居住、保障环境恶劣,违反基本劳工法。巴西劳动局已解救163名员工,并要求外包……(来自微信公众号-大块机器24/12/26)

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【养老专题】要社保:工友养老斗争的历程

由于社保政策滞后,许多工人对社会保障的概念知之甚少。企业普遍逃避缴纳社会保险的责任,导致工友退休后生活无法得到保障。2010年《社会保险法》实施后,工人们开始集体行动要求企业补缴社保,但面临企业拒绝承担责任和政府部门互相推诿的重重阻碍。尤其……(来自工劳小报24/12/21)

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不批加班,但工作量不减!不发加班费,北京一公司被判赔钱

法院审理后认为,自2020年4月,公司发出严格控制加班通知后,该公司未安排其他人员从徐先生处接手热线电话值班工作。作为用人单位,公司基于其对徐先生所享有的用工管理权,该行为构成指令性加班。公司以徐先生在2020年4月以后未提出加班申请为由抗……(来自腾讯网24/12/26)

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【昨日重点目录 2024-12-26】

1. 失业者悄悄走进免单餐厅: at.laborinfocn6.com/articles/6
2. 【年度专题】劳尽一生,何以为安?——工人养老问题分析与访谈: at.laborinfocn6.com/articles/6
3. 巴西下令停止比亚迪工厂建设,因“奴隶般劳动”: at.laborinfocn6.com/articles/6
4. 巴西劳动检察官官网比亚迪工厂通报原文及现场图片,比亚迪巴西发布声明解除合同: at.laborinfocn6.com/articles/6

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巴西劳动检察官官网比亚迪工厂通报原文及现场图片,比亚迪巴西发布声明解除合同

巴西在发现工人处于“奴隶”条件后停止比亚迪工厂建设,劳动条件和工人权利受到了比较大的侵害。比亚迪巴西已做出反应,声明与该建筑公司解除合同。然而,比亚迪集团尚未对此事件做出正式的反应,显示公共关系处理能力还有待提升。该事件影响力已超出巴西本地……(来自微信公众号-青悦ESG24/12/25)

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巴西下令停止比亚迪工厂建设,因“奴隶般劳动”

巴西劳动部指出,在建设现场工作的中国工人在恶劣的环境下工作,护照被扣押,工资的6成被扣作保证金,住宿的地方没有床垫,厕所等设施也不完善,卫生条件存在问题。报告还提到,工人面临长时间工作导致的睡眠不足等健康问题,并存在未给予适当治疗的情况。比……(来自微信公众号-日经中文网24/12/25)

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【年度专题】劳尽一生,何以为安?——工人养老问题分析与访谈

此为工劳小报的2024年度专题,前后总耗时5个月,试图从历史沿革、政策缺陷、现实问题、斗争历程、工人访谈、反思展望多个层面,全景式地深究工人养老问题。

我们希望揭示:是谁从工人的养老金制度变化中获利?是谁设计了这样的规则?又是谁默许了它的执行?这些问题不是抽象的理论,而是实实在在压在工人肩上的现实。我们也希望通过这些记录,为工人抗争提供一些历史的线索和实践的经验。因为许多曾经为了补缴社保、捍卫自己晚年生活而愿意发声抗议的工人,仍然不愿沉默,也希望这些故事被记得。

(来自工劳小报24/12/25)

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失业者悄悄走进免单餐厅

失业的高个子男人在面馆里感到尴尬,他为了省钱而假装上班,实际上已经失业一个月。第一次来吃免费面时,他犹豫不决,最终还是走了进来。面馆老板黄明发现,越来越多的失业者成为回头客,他们在经济困境中对抗内心的自尊。为了减少顾客的羞耻感,黄明尝试了多……(来自微信公众号-极昼工作室24/12/25)

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女员工拒绝年会跳舞被辞退!公司:不服从安排、顶撞领导!

王女士因拒绝在下班后参加年会舞蹈排练而被辞退。她在工作群中提出合理安排时间的建议,却被公司解读为顶撞领导。公司以“对顾客不负责任”、“不服从公司安排”和“工作态度不符合公司行为规范”为由发布辞退公告。专家指出,要求员工在本应休息的时间参加额……(来自腾讯网24/12/24)

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小米公司年底裁员3500人?最新回应!

小米公司被曝出大规模裁员的消息,内部人士称裁员是正常的年底人员优化和组织精简,补偿方案为N+2,未休完的年假双倍折算。裁员的背景是小米第三季度总营收同比下滑,国内市场盈利不如预期,开支增加,尤其在智能汽车领域的研发成本快速增长。近期,小米印……(来自搜狐-证券时报24/12/24)

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原链接: sohu.com/a/841438930_115433
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外卖平台重申休息权,难解骑手佣金焦虑

在骑手收入与休息之间,骑手们面临着两难选择。部分骑手选择长时间跑单的原因无外乎提高收入。美团披露的数据显示,高频骑手的月均收入在5720元至10865元之间,但配送费用的下降也是不争的事实。骑手数量不断增加、平均配送佣金下降的背景下,增加跑……(来自搜狐-钛媒体APP24/12/24)

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原链接: sohu.com/a/841390108_116132
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蒙牛裁员传闻背后:今年不断压缩成本,上半年减员超三千人

国内乳制品巨头蒙牛在业绩下滑的背景下,裁员风波引发关注。财报数据显示,2024年上半年蒙牛员工数量减少超3000人,薪酬支出下降约5%。同时,蒙牛不断降低运营成本,包括压缩用人成本、销售费用及宣传费用等。整体业绩上,蒙牛营收同比下滑12.6……(来自网易-南方都市报24/12/24)

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十余个省份上调最低工资标标准 多数月涨幅为200元左右

自12月1日起,内蒙古调整最低工资标准,一类、二类、三类地区全日制月最低工资标准较调整前各增长290元。今年以来,江苏、浙江、河南等10余个省份陆续上调最低工资标准,涨幅多数为200元左右。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内应获得的最低……(来自搜狐-北青网24/12/24)

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原链接: sohu.com/a/841193239_255783
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深圳一公司员工从“工程师”被调岗到“保安员”? 公司:已报警

深圳市旭康实业发展有限公司的员工李某被告知,自己从原工程师岗位调整为保安员岗位,岗位薪资为2360元/月,调岗自通知次日起开始执行。如超期未报到者,视为旷工,情节严重的视为自动离职。李某于2023年12月入职,入职时的职位是网络工程师,因未……(来自搜狐-南方都市报24/12/23)

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原链接: sohu.com/a/841024233_161795
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一个新势力品牌的冒进与崩塌

极越不得不卷起来。一方面是加入价格战。今年上半年,极越只有1款在售车型——极越01,起售价为24.99万元。而在20万能级的新能源汽车,小鹏G6起售价20.99万元,飞凡R7在上市一年后降价超过10万元,起售价在2023年底下调至18.99……(来自微信公众号-猛犸工作室24/12/24)

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廣場🚩:長毛象自由站,歡迎豆瓣鄉親及臉書逃難者

那年的廣場,那些年的廣場,讓我們重造廣場。手機App:https://tooot.app/