工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

威马确认全员降薪：员工打7折，高管砍一半，年终奖和补贴都停了-36氪

#补贴 这一次，威马官方在回应中侧面证实了真实性。威马方面表示：高管主动降薪等举措，是为了积极实现降本增效、改善盈利结构等战略目标，以期在行业寒冬时稳健发展，持续为用户提供优质服务。（来自36氪22/10/31）

阅读原文：http://36kr.com/p/1981373224371461
备份1：https://archive.ph/wip/baAlv
备份2：https://web.archive.org/web/36kr.com/p/1981373224371461

解散全部员工！深圳13年电源厂突然倒下

#电源 通知中，达尔美称因新冠疫情爆发至今的原材料上涨、芯片紧缺和订单不稳定等导致公司资金链严重问题，无力挽救决定于当日停产结业，员工全部提前解散。（来自腾讯开放平台22/11/01）

阅读原文：http://page.om.qq.com/page/Oc75VqOAkS-8AqHXsmye6ydw0?source=cp_1009
备份1：https://archive.ph/wip/ExlVE
备份2：https://web.archive.org/web/20221101091707/https://page.om.qq.com/page/Oc75VqOAkS-8AqHXsmye6ydw0?source=cp_1009

老乡鸡的老问题都没解决：员工的待遇与高流失率，食品安全问题频发，区域扩张亏损加剧

#待遇 然而，老乡鸡的“老问题”，仍然没有得到解决：员工的待遇与高流失率，食品安全问题频发，区域扩张亏损加剧，多种原因引发的盈利能力偏低，等等等等。（来自新浪财经-市场资讯22/11/01）

阅读原文：http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2022-11-01/doc-imqmmthc2820154.shtml
备份1：https://archive.ph/wip/NMPeg
备份2：https://web.archive.org/web/finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2022-11-01/doc-imqmmthc2820154.shtml

郑州富士康发布“新激励标准”，正常出勤员工每天补贴400元

#补贴 面对不断“逃离”的员工们，富士康郑州科技园今天出台“激励新政”（下称“公告”），对于当日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现标准100元/天，提高到400元/天。（来自手机新浪网22/11/01）

阅读原文：http://news.sina.cn/2022-11-01/detail-imqmmthc2847181.d.html
备份1：https://archive.ph/wip/0kwPG
备份2：https://web.archive.org/web/news.sina.cn/2022-11-01/detail-imqmmthc2847181.d.html

徒步返乡的富士康员工：不想让家人担心

#返乡 在徒步离开前，25岁的陈东发现自己工作的车间从八条生产线减少到了两条，19岁女孩陈倪在宿舍啃方便面也不敢去上班。他们曾被三个月就能拿到的“返费”（提成）吸引来，打算干满时长就走。如今，和回家相比，这笔……（来自微信公众号-极昼工作室22/11/01）

阅读原文：http://mp.weixin.qq.com/s/bk5rIjk9e9waJmcdLyUroA
备份1：https://archive.ph/wip/FEV3X
备份2：https://web.archive.org/web/20221101064233/https://mp.weixin.qq.com/s/bk5rIjk9e9waJmcdLyUroA

富士康基层管理者亲述：这15天到底发生了什么？

#基层 10月29日，“郑州富士康员工因为聚集性疫情徒步返乡”的视频在社交网络上流传。有传闻称进入隔离点的隔离人员在10月29日被放出返工，其中包含阳性病例。随后，有关疫情会如何继续蔓延所形成的恐慌，以及针对……（来自微信公众号-第一财经YiMagazine22/11/01）

阅读原文：http://mp.weixin.qq.com/s/x4mkHxx__09ONrvGpVsuoA
备份1：https://archive.ph/wip/WWYnL
备份2：https://web.archive.org/web/20221101064209/https://mp.weixin.qq.com/s/x4mkHxx__09ONrvGpVsuoA

十月劳工新闻重点：郑州富士康“徒步返乡”；劳动监察部门懒政化问题泛滥

#返乡 郑州富士康厂方隐瞒疫情、强迫确诊工人上班的消息在10月25日陆续于网上流传。一名郑州富士康的工人在微博上透露，厂区有工人确诊，30人一批次的抗原快筛有5人验出阳性被拉走。 “光确诊的，没超过2000人……（来自中国劳工通讯22/11/01）

阅读原文：http://clb.org.hk/zh-hans/content/%E5%8D%81%E6%9C%88%E5%8A%B3%E5%B7%A5%E6%96%B0%E9%97%BB%E9%87%8D%E7%82%B9%EF%BC%9A%E9%83%91%E5%B7%9E%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E5%BA%B7%E2%80%9C%E5%BE%92%E6%AD%A5%E8%BF%94%E4%B9%A1%E2%80%9D%EF%BC%9B%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E7%9B%91%E5%AF%9F%E9%83%A8%E9%97%A8%E6%87%92%E6%94%BF%E5%8C%96%E9%97%AE%E9%A2%98%E6%B3%9B%E6%BB%A5
备份1：https://archive.ph/wip/ppSyS
备份2：https://web.archive.org/web/20221101024617/https://clb.org.hk/zh-hans/content/%e5%8d%81%e6%9c%88%e5%8a%b3%e5%b7%a5%e6%96%b0%e9%97%bb%e9%87%8d%e7%82%b9%ef%bc%9a%e9%83%91%e5%b7%9e%e5%af%8c%e5%a3%ab%e5%ba%b7%e2%80%9c%e5%be%92%e6%ad%a5%e8%bf%94%e4%b9%a1%e2%80%9d%ef%bc%9b%e5%8a%b3%e5%8a%a8%e7%9b%91%e5%af%9f%e9%83%a8%e9%97%a8%e6%87%92%e6%94%bf%e5%8c%96%e9%97%ae%e9%a2%98%e6%b3%9b%e6%bb%a5

女生入职第一天被公司要求刷厕所：离职后仍被HR人身攻击

#离职 近日，广东深圳。女生第一天入职一公司的新媒体运营岗位，被要求刷厕所一周。当事人陈女士称，她当时虽然很不解，但还是和几个同事一起刷完了厕所，然后在次日提出了离职。离职后她要求对方结算工资，HR却一直拖延……（来自搜狐新闻22/11/01）

阅读原文：http://3g.k.sohu.com/t/n644156826
备份1：https://archive.ph/wip/VglbU
备份2：https://web.archive.org/web/3g.k.sohu.com/t/n644156826

富士康一个徒步返乡女员工的自白

#返乡 我家是河南开封尉氏县的，初中没毕业我就没读书了，后来成立家庭，老公没有工作，现在我们有两个孩子。以前，都是靠外出打工为生，后来经人介绍，来到郑州富士康。（来自微信公众号-星月皓洁22/10/31）

阅读原文：http://mp.weixin.qq.com/s/0oFCRrgGEmcm77MrDvBuBQ
备份1：https://archive.ph/wip/WroML
备份2：https://web.archive.org/web/20221031152408/https://mp.weixin.qq.com/s/0oFCRrgGEmcm77MrDvBuBQ

作者札记｜平台经济的神秘之处

#经济 《网络零售平台经济中的生产资料所有制》一文能够在《开放时代》2022年第2期发表，我感到非常荣幸，一方面因为《开放时代》是我本科时就开始心仪的杂志，另一方面因为这篇文章饱含着我的理论野心与研究困惑……（来自微信公众号-开放时代杂志22/10/27）

阅读原文：http://mp.weixin.qq.com/s/hlcMr1l6TV58ACAOstqpgA
备份1：https://archive.ph/wip/qoRWg
备份2：https://web.archive.org/web/20221031103107/https://mp.weixin.qq.com/s/hlcMr1l6TV58ACAOstqpgA

19岁女孩从富士康走16小时回家 脚磨出泡同伴没抛弃 有人送物资

#富士康 摘要：在离开郑州富士康前，25岁的陈东发现自己工作的车间从八条生产线减少到了两条，19岁女孩陈倪在宿舍啃方便面也不敢去上班。他们曾被三个月就能拿到的“返费”（提成）吸引来，打算干满时长就走。如今，和回……（来自搜狐新闻22/10/31）

阅读原文：http://3g.k.sohu.com/t/n644040794
备份1：https://archive.ph/wip/iDB4b
备份2：https://web.archive.org/web/20221031095446/http://3g.k.sohu.com/t/n644040794

职场多数派的突围：二本、三本学生与起跑线和解，跨越晋升壁垒

#晋升 在大学招生考试中，本科第一批次、本科第二批次，原本体现的是录取时间的先后。随着时间推移，985、双一流和二本、三本，却成为了一张张标签，贴在毕业生的身上。本科批次在划分学生学业表现的同时，也成为职场人……（来自微信公众号-界面新闻22/10/30）

阅读原文：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NTE0ODc2Nw%3D%3D&mid=2650600552&idx=4&sn=90e272aead67fe277f106f4b6f695c7e&chksm=bef4b2d889833bce58838a1a9a1c80e41d6d9db316fe212c88458f04dfb13ac95e0e97f11eb7&fontsize=2
备份1：https://archive.ph/wip/QBabH
备份2：https://web.archive.org/web/20221031084720/https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NTE0ODc2Nw%3D%3D&mid=2650600552&idx=4&sn=90e272aead67fe277f106f4b6f695c7e&chksm=bef4b2d889833bce58838a1a9a1c80e41d6d9db316fe212c88458f04dfb13ac95e0e97f11eb7&fontsize=2

微博：#富士康员工发声##郑州富士康员工发声厂区现状##郑州富士康党委书记苏东霞回应发文#
徒步回家的员工发声！看完你会明白这一切的原因！ #富士康徒步返乡员工发声#

（来自一拳超人马溪冬22/10/30）

阅读原文：http://m.weibo.cn/5271803296/4830418332812381
备份1：https://archive.ph/wip/07LND
备份2：https://web.archive.org/web/m.weibo.cn/5271803296/4830418332812381

显影｜大漠瓜客

#蜜瓜 以哈密瓜为代表的蜜瓜种植业需要大量的劳动力，吸引了来自甘宁川滇等省的流动日结工人。虽然经济效益可观，蜜瓜种植的用工、环保和品牌问题仍有待破局（来自Telegraph22/10/31）

阅读原文：http://telegra.ph/%E6%98%BE%E5%BD%B1%E5%A4%A7%E6%BC%A0%E7%93%9C%E5%AE%A2-10-31
备份1：https://archive.ph/wip/vUu2A
备份2：https://web.archive.org/web/20221031044632/https://telegra.ph/%E6%98%BE%E5%BD%B1%E5%A4%A7%E6%BC%A0%E7%93%9C%E5%AE%A2-10-31

显影｜村庄里的职业培训

#学生 7月2日，北京顺义区的一个村庄大院里正在举行一场特殊的毕业典礼：8名毕业生站在集装箱教室的讲台上，手捧着并无学历价值的结业证书，泪洒现场。几年间，他们在这里接受职业培训和身心辅导，如今他们将走向社会……（来自Telegraph22/10/31）

阅读原文：http://telegra.ph/%E6%98%BE%E5%BD%B1%E6%9D%91%E5%BA%84%E9%87%8C%E7%9A%84%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%9F%B9%E8%AE%AD-10-31
备份1：https://archive.ph/wip/HtrRb
备份2：https://web.archive.org/web/20221031070320/https://telegra.ph/%E6%98%BE%E5%BD%B1%E6%9D%91%E5%BA%84%E9%87%8C%E7%9A%84%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%9F%B9%E8%AE%AD-10-31

【临时工见闻录】（3）建筑工地打工中暑

#临时工 在工地上，临时工的工作主要是打扫卫生，挑木方和挑压合板（在已经被使用过的木方和压合板中挑选出合适的木方和压合板，码放到旁边），主要的危险因素除了高温和工地扬尘外，还有在压合板上的钉子可能造成的伤害，如果不小心，就会被钉子戳破，还需要打破伤风疫苗。（来自知乎专栏22/10/26）

阅读原文：http://zhuanlan.zhihu.com/p/577329566
备份1：https://archive.ph/wip/sJkCa
备份2：https://web.archive.org/web/zhuanlan.zhihu.com/p/577329566

公立医院薪酬改革文件出台一年多，进展如何钱从哪来？

#薪酬 【财新网】事关全国千万医务人员乃至亿万患者切身利益的公立医院薪酬改革正在各地推进。自2021年8月公立医院薪酬制度改革顶层文件出台以来，据财新不完全统计，截至目前已至少有9个省份陆续出台改革实施方案。（来自Telegraph22/10/31）

阅读原文：http://telegra.ph/%E5%85%AC%E7%AB%8B%E5%8C%BB%E9%99%A2%E8%96%AA%E9%85%AC%E6%94%B9%E9%9D%A9%E6%96%87%E4%BB%B6%E5%87%BA%E5%8F%B0%E4%B8%80%E5%B9%B4%E5%A4%9A%E8%BF%9B%E5%B1%95%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%92%B1%E4%BB%8E%E5%93%AA%E6%9D%A5-10-31
备份1：https://archive.ph/wip/zMLyR
备份2：https://web.archive.org/web/20221031040711/https://telegra.ph/%E5%85%AC%E7%AB%8B%E5%8C%BB%E9%99%A2%E8%96%AA%E9%85%AC%E6%94%B9%E9%9D%A9%E6%96%87%E4%BB%B6%E5%87%BA%E5%8F%B0%E4%B8%80%E5%B9%B4%E5%A4%9A%E8%BF%9B%E5%B1%95%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%92%B1%E4%BB%8E%E5%93%AA%E6%9D%A5-10-31

社论｜促进个体工商户发展，急务是纾困

#工商户 就业是民生之本，而个体工商户恰恰是解决就业问题的有效渠道。改革开放之初，正是为解决返城知青和大批城镇青年的就业问题，国家才放开个体工商户的登记管理，城乡经济随之活力迸发。世纪之交，大批国企员工下岗，不少人靠个体经营渡过了难关。近年来，就业形势再度严峻，特别是年轻人的失业率屡创新高。刚刚闭幕的中共二十大重申实施就业优先战略，要求加强困难群体就业兜底帮扶。可以说，实实在在为个体工商户纾困解难，就是在认真贯彻二十大精神（来自财新22/10/30）

阅读原文：http://telegra.ph/%E7%A4%BE%E8%AE%BA%E4%BF%83%E8%BF%9B%E4%B8%AA%E4%BD%93%E5%B7%A5%E5%95%86%E6%88%B7%E5%8F%91%E5%B1%95%E6%80%A5%E5%8A%A1%E6%98%AF%E7%BA%BE%E5%9B%B0-10-31-2
备份1：https://archive.ph/wip/9Foq2
备份2：https://web.archive.org/web/20221031025802/https://telegra.ph/%E7%A4%BE%E8%AE%BA%E4%BF%83%E8%BF%9B%E4%B8%AA%E4%BD%93%E5%B7%A5%E5%95%86%E6%88%B7%E5%8F%91%E5%B1%95%E6%80%A5%E5%8A%A1%E6%98%AF%E7%BA%BE%E5%9B%B0-10-31-2

高速上“大逃亡”、毛坯房内打地铺的富士康工人们 | 工劳小报 特刊

#富士康 本期特刊，我们从富士康疫情下"大逃亡"出发，对这起事件进行跟踪。我们近日专门向几位还留在工厂内、以及选择逃离工厂的工友了解了ta们的亲身经历，并整理了富士康厂方和来自地方政府的回应。希望社会各界继续关注疫情下的富士康工人。（来自工劳小报22/10/31）

阅读原文：https://newsletter.laborinfocn.com/spec01/
备份1：https://archive.ph/wip/jJ55h
备份2：https://web.archive.org/web/20221031023146/https://newsletter.laborinfocn.com/spec01/

为省点时间，货车司机憋尿成尿毒症！卡友：为现在的运费，值当吗？

#司机 其实，作为一名货车司机，憋尿已是常态。许多人关注货车司机疲劳驾驶、久坐不动问题，却很少人注意过货车司机如厕问题。但事实上，长期憋尿也会对货车司机们的身体会产生伤害。（来自微信公众号-卡友地带22/10/29）

阅读原文：https://archive.ph/wip/2cMpQ
备份1：https://web.archive.org/web/20221030162649/https://mp.weixin.qq.com/s/69ADSACYKc9uzFi325Mmbg
备份2：https://web.archive.org/web/20221030162649/https://mp.weixin.qq.com/s/69ADSACYKc9uzFi325Mmbg