工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

一大厂厕所贴“断指计划”警示：某司3倍高薪挖人，榨完技术后开除

#高薪 据互联网坊间八卦，一大厂的员工厕所里贴了警惕“断指计划”的警示牌。上面写着：某公司长期进行“断指计划”的虚假招聘行动，请各位同事提高警惕！通过虚假招聘，以面试名义套取竞对公司商业机密和资料；借假意发放offer，待求职者办完离职，准备入职时……（来自腾讯网25/03/09）

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热搜第一！大疆开始“强制员工9点下班”，HR扫雷式赶人

#部门 大疆开始强制员工9点下班，HR在每层楼、每个工位上赶人，员工们被要求在一分钟内收拾东西离开。以往需要晚上11、12点才下班的研发部门，现在在9:10左右就清空了整个楼层。员工们表示，虽然加班成了例外，但仍然感到压力，担心早下班会影响主管对自……（来自网易-大象新闻25/03/09）

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浙大杰青突发脑溢血离世！其妻发公开信呼吁关注中青年科研工作者过劳问题！

#科研 刘永锋的家属呼吁关注高校科研工作者的过劳问题，指出刘永锋在高强度工作状态下持续了整整18年，最终因突发脑溢血离世。家属希望通过此事件引起社会对这一群体的重视，建立保障他们健康的有效体系，避免类似悲剧的再次发生。他们通过调取工作记录，复原了刘……（来自微信公众号-小镇读书会25/03/09）

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我呼吁能够给保洁阿姨设立休息室 我们需要的是一间有尊严的保洁休息室： ▫️24小时热水和带锁储物柜 ▫️带软垫的折叠床 ▫️医药箱和充电插座 ▫️能加热饭盒的微波炉 这不是福利，是基本尊严 当我们在落地窗前喝咖啡时 请记得给守护城市洁净的人 留一扇温暖的门 重点不是谁在做什么岗位，而是有些劳动者拿着低薪水的同时也无法保证基本的人的权利，不止是保洁阿姨，不止女性或男性，一切面临这样工作环境的人都值得我们发声。

#保洁 保洁阿姨的工作环境亟需改善，呼吁设立有尊严的休息室，包括24小时热水、带锁储物柜、软垫折叠床、医药箱、充电插座和微波炉等基本设施。这不仅是福利问题，更是基本尊严的体现。许多劳动者在低薪水的同时，无法保证基本的人的权利，呼吁社会关注这一现象。（来自小红书23/08/01）

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【昨日重点目录 2025-03-09】

1. 封面有数丨网约车女性司机高学历者比例持续上升 00后增速最快: https://at.laborinfocn6.com/articles/69901
2. 家务亦有“价”！这起判决让家庭“隐形付出”被看见: https://at.laborinfocn6.com/articles/69920
3. 女司机、女骑手增速惊人，提高收入为择业主要动力: https://at.laborinfocn6.com/articles/69936
4. 制度薄弱点下的共同体：manner年终奖争议深层的员工团结: https://at.laborinfocn6.com/articles/69979

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制度薄弱点下的共同体：manner年终奖争议深层的员工团结

#咖啡师 2025年2月10日，许多manner咖啡师发现自己工资到账，十三薪却不翼而飞。公司未对此作出解释，员工在小红书上组织维权社群，面对删帖和压热度的情况，仍坚持发声。尽管并非所有咖啡师都被扣发十三薪，但他们并未因利益分歧而产生分裂，甚至有离职……（来自微信公众号-浪潮社初号机25/03/08）

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女司机、女骑手增速惊人，提高收入为择业主要动力

#女司机 平台经济中，女性司机的数量快速增长，然而她们面临的挑战也不容忽视。尽管能提高收入和灵活工作时间吸引了许多女性，但高昂的准入门槛使得部分女性选择进入前期投入更少的外卖行业。根据美团研究院数据，2022年至2024年，在美团平台上获得收入的女骑……（来自网易-第一财经资讯25/03/07）

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家务亦有“价”！这起判决让家庭“隐形付出”被看见

#经济补偿 长期以来，家务劳动被视作无偿劳动，难以获得应有的经济补偿。在南通经济技术开发区人民法院的案例中，原告张某因承担更多家务劳动，向被告陆某请求家务经济补偿金。法院指出，家务经济补偿体现了对家务劳动价值的尊重，夫妻一方因抚育子女、照料老人等付出较……（来自网易-上观新闻25/03/07）

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封面有数丨网约车女性司机高学历者比例持续上升 00后增速最快

#司机 随着网约车行业的发展，女性司机的比例逐渐上升，已突破6%。在160多个运营城市中，青岛、天津、上海的女性司机数量占比最高。90后和00后从业者的比例增加，反映出行业在拓宽就业渠道方面的作用。超过50%的女性司机来自个体工商户或“白领”工作……（来自网易-封面新闻25/03/07）

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【昨日重点目录 2025-03-08】

1. 诱骗未成年、借贷控制——客服园区用工乱象｜工劳小报: https://at.laborinfocn6.com/articles/69877
2. 女孩当维修工，忍受与冲破: https://at.laborinfocn6.com/articles/69933

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#工劳快讯每日重点

女孩当维修工，忍受与冲破

#维修工 橙子在找师傅入行时，无一例外因女性身份被拒绝，听到的最多一句话是“女的不行，女的做不了”。她最终只好托熟人去工地蹲着学习，甚至在找工作时遭遇多次拒绝。小熊也面临类似困境，师傅的性骚扰和性别歧视让她不得不放弃找师傅的路，转而报名培训班。尽管市……（来自微信公众号-南风窗25/03/07）

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诱骗未成年、借贷控制——客服园区用工乱象｜工劳小报

#客服 客服行业因人员需求量大和准入门槛低，吸引了众多打工者。然而，工作强度大、精神压力高等问题导致其流失率居高不下。许多企业将客服业务外包至劳动力成本较低的地区，异地用工成为行业常态。在某些园区，雇佣未成年人已成常态，且大多数员工入职的第一个月不……（来自工劳小报25/03/07）

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【昨日重点目录 2025-03-07】

1. 报告：职场女性平均月薪8978元，较2024年有所上涨: https://at.laborinfocn6.com/articles/69831
2. 调查显示：超半数女性受访者曾困扰于职场“噪音”: https://at.laborinfocn6.com/articles/69848
3. 我在县城“驯化”AI：有多少“人工”才有多少“智能”: https://at.laborinfocn6.com/articles/69849
4. 时薪20元，我把工作外包给在校大学生: https://at.laborinfocn6.com/articles/69850
5. 网约车司机自建平台将在多个城市上线，运价涨了，司机：春天来了？: https://at.laborinfocn6.com/articles/69861

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#工劳快讯每日重点

网约车司机自建平台将在多个城市上线，运价涨了，司机：春天来了？

#司机 网约车司机自建平台上线，司机们希望提高运价、降低抽成，摆脱平台压榨。然而，尽管新平台承诺“单价高于所有平台”，司机们仍然担心能否真正解决痛点。运力并不代表单量，如何平衡司乘利益、保障平台运营和司机培训等问题仍待解决。此外，有司机对平台的办公……（来自微信公众号-网约车情报局25/03/06）

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时薪20元，我把工作外包给在校大学生

#外包 随着职场压力增大，一些白领开始将部分工作外包给在校大学生，时薪仅为20元。这种工作方式可能面临风险，如被领导发现或被竞争对手利用AI替代。Nico在繁重的工作中找到“二牛马”，通过外包获得了时间自由，但她也意识到这种分包行为在公司是不被接受……（来自腾讯网25/03/06）

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我在县城“驯化”AI：有多少“人工”才有多少“智能”

#岗位 在生成式人工智能的训练过程中，需要持续纠错的过程；以莎莎被沟通的职位来说，因为从事财经相关工作，联系到莎莎的就是Kimi财经方面的数据标注岗位，主要工作就是在AI生成内容后通过人工的专业技能来给AI纠错。“比如搜索特斯拉2023年财务数据……（来自腾讯网25/03/06）

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调查显示：超半数女性受访者曾困扰于职场“噪音”

#职业发展 调查显示，近7成女性受访者在求职时曾被问及婚育计划，尤其在传统行业中更为普遍。职场女性面临的制约因素包括“晋升机会不平等”（56%）、“缺乏弹性工作支持”（54%）等现象。此外，超过半数女性遭遇过非包容性言论，这些言论被认为对职业发展产生了……（来自腾讯网25/03/06）

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报告：职场女性平均月薪8978元，较2024年有所上涨

#女性 报告指出，66.2%的女性认为推动性别平等的核心要素是“企业和社会对生育负担的承担”，在选项中占比最高，也远高于男性的33.2%。对于生育带来的职场不平等，女性亟待外部机制化解。而职场男性选择“尊重性别差异带来社会分工不同的事实”，占比排在……（来自网易-中新经纬25/03/06）

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【昨日重点目录 2025-03-06】

1. 半月15家倒闭，真人电影减产，后哪吒时代电影业迎来阵痛期: https://at.laborinfocn6.com/articles/69701
2. 双休落实率低、微信模糊工作生活边界……两会建议上热搜：每周上班不超过44小时！: https://at.laborinfocn6.com/articles/69750
3. 让员工雇佣“员工”，法院确认公司与“员工”之间存劳动关系: https://at.laborinfocn6.com/articles/69756
4. 政府工作报告：2025年城镇调查失业率预期目标5.5% 更大力度稳定和扩大就业: https://at.laborinfocn6.com/articles/69768
5. 平台“内卷”福利后，骑手们还需要什么: https://at.laborinfocn6.com/articles/69769
6. 最近8年国内工资最高、增长最快和最慢的职业都是哪些？｜热议: https://at.laborinfocn6.com/articles/69770
7. 中国车企崛起背后:月加班100小时的"卷王"员工: https://at.laborinfocn6.com/articles/69773

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#工劳快讯每日重点

中国车企崛起背后:月加班100小时的"卷王"员工

#加班 中国汽车制造商的工程师每天工作14个小时左右，周六上班是理所当然的，周日上班的情况也很多。艾睿铂的数据显示，上海蔚来汽车等新兴纯电动汽车企业的员工每月平均加班时间达到70～100小时。“卷王式”的工作文化正在渗透。尽管工作时间长，但员工的满……（来自日经中文网25/03/04）

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