工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

不是低血糖！前几天被困半空的空调工人，原来得了罕见病……

#男子 4月7日，佛山市禅城区一名空调作业工人在高空作业时突发晕厥，身体悬空。工友用身体撑住其重量，直到消防救援人员赶到。送医后，医生发现该男子存在严重肝肾功能损伤和血小板减少，最终确诊为罕见病TTP。该病早期症状极不典型，易被误诊为低血糖、贫血……（来自腾讯网-广州日报26/04/14）

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超威动力回应“强制要求工人体检前服用降血铅药” ：将追究涉事人员责任

#人员 4月8日，广西某蓄电池生产企业前员工反映企业要求员工在岗中健康检查前服用排铅药。4月9日，河池市卫生健康委员会工作人员称，经调查，员工反映企业要求体检前吃排铅药情况属实。据悉，涉事企业为超威。（来自网易-极目新闻26/04/14）

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下班在家微信处理工作3个多小时后猝死，人社局认定为工伤，公司不服上诉，法院判决公布——

#工伤 员工刚入职一个月，下班后在家通过微信与客户沟通工作，持续3个多小时后猝死。公司称其行为属个人自愿，不属于履行岗位职责的必要延伸，并认为认定工伤将对企业经营造成压力。法院判决认定，居家办公系岗位职责的合理延伸，死亡时间与工作时间高度重合，符合……（来自搜狐-封面新闻26/04/14）

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微信余额没三五百元不给面试？中介：担心员工工作几天就跑路

#跑路 有网友反映，某中介给广东深圳一公司招工，要微信余额三百元至五百元才给面试。石岩街道办劳动部门工作人员表示，该要求既不合理也不合法，“微信余额属于个人隐私，怎么可以要求查看呢？”但由于与公司招聘模式有关，不属于劳动监察范畴，无法介入。（来自网易-齐鲁壹点26/04/14）

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曾获“最美逆行者”称号，河南一救护车司机工作13年因拒转劳务派遣被辞退；院方：系临时工，曾多次沟通

#救护车 卢先生说，2024年1月，医院要求司机们与第三方物业公司签订劳务派遣协议，他因不愿转签被边缘化，不再被安排工作，仅能上下班打卡后在值班室待着。2026年初，医院口头通知不用再来上班，打卡权限被取消，未出具辞退告知书。（来自搜狐-潇湘晨报26/04/14）

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黄河特大桥垮塌事故惊人内幕：劣质螺栓如何流入国家级工程并致16人死惨剧？

#大桥 经调查认定，施工单位在临时扣塔建设过程中，违规购买使用劣质螺栓，顶部分配梁制作安装质量不符合要求，验收流于形式，分配梁拼接部位在张拉后断裂，斜拉扣挂系统失效，导致部分桥梁结构垮塌。因此，这是一起建设、设计、监理、监控等单位未认真履行安全职责……（来自微信公众号-财新26/04/14）

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打工日记·20｜被命名的角色：花名制度下的劳动者处境

#松鼠 花名不仅仅是一个昵称，它嵌入在公司整体的文化和管理体系之中。即使花名在形式上不是强制要求，当公司管理层、大多数同事们都使用同一套命名体系时，个体实际上很难脱离这一框架。对于普通员工，若要选择不使用花名意味着偏离公司的规范，会有很大的无形压力……（来自工事有料26/04/13）

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独立调查丨超龄劳动者之困：如何“劳”有所依？

#超龄劳动者 在他们或长或短的零工生涯中，没有一个人签过劳动合同，也没有一个人能说出雇佣方的具体名称，更没有一个人在受伤后申请过工伤认定。实践中，超龄劳动者与用人单位多未签订正式书面协议，工资常以现金形式发放，缺乏工作证、考勤记录、工资条等关键证据，举证……（来自腾讯网-海报新闻26/04/12）

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【昨日重点目录 2026-04-14】

1. “加薪500块就买断节假日”，这届年轻人升职咋成了最亏买卖: https://at.laborinfocn6.com/articles/97951
2. 疲劳驾驶是问题，但8小时工作制可能带来新问题: https://at.laborinfocn6.com/articles/97990
3. 部分城市时薪逼近最低工资标准 网约车司机迎来“强制8小时工作制”: https://at.laborinfocn6.com/articles/97994
4. 该管管了！缴社保、付加班费、给高温费成“岗位福利”！企业招聘把权益当恩赐！: https://at.laborinfocn6.com/articles/98002
5. 3名在阿尔及利亚务工的中国男子遇车祸两死一伤，家属：遗体在国外，后事还没有处理: https://at.laborinfocn6.com/articles/98042
6. 黄金芽炒至3000多元一斤，采茶女工收入却只有茶价的1%: https://at.laborinfocn6.com/articles/98059
7. 一个女外卖骑手的世界：系统之下，生存之上 手机网易网: https://at.laborinfocn6.com/articles/98060
8. 长春一医院临时废止招聘引关注，院方：外聘比例高、周转资金紧张: https://at.laborinfocn6.com/articles/98061
9. 记者调查超龄劳动者打工困境：签合同难、买保险难，一旦发生劳务纠纷维权更难: https://at.laborinfocn6.com/articles/98062
10. 独立调查丨超龄劳动者之困：如何“劳”有所依？: https://at.laborinfocn6.com/articles/98063

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#工劳快讯每日重点

记者调查超龄劳动者打工困境：签合同难、买保险难，一旦发生劳务纠纷维权更难

#超龄劳动者 超龄劳动者在打工过程中普遍面临签合同难、买保险难的问题，一旦发生劳务纠纷，维权更加困难。部分用人单位以年龄为由拒绝与超龄工人签订劳动合同或购买社会保险，导致他们在发生工伤等意外时难以获得应有的保障。（来自腾讯网-海报新闻26/04/12）

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长春一医院临时废止招聘引关注，院方：外聘比例高、周转资金紧张

#劳务派遣 长春医学高等专科学校第一附属医院在公布社招面试人员名单后，以“经费无法支撑”为由废止原招聘，原公告项下的所有招聘工作（包括报名、资格审核、考核等）即时停止。医院表示，外聘人员比例高致队伍不稳定、药品采购与周转资金紧张，恳请上级主管部门支持。（来自腾讯网-澎湃新闻26/04/13）

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一个女外卖骑手的世界：系统之下，生存之上 手机网易网

#外卖员 王晚提到，外卖员在高强度快节奏的工作下，为了不被扣钱，有时会对平台或顾客撒谎，例如餐品撒漏推给商家，磕坏物品推给顾客，遇到难送的单子谎称餐撒了后自己吃掉。她反思，“到底是你本身贪心，还是这个平台把你变成这个样子？”（来自网易26/04/13）

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黄金芽炒至3000多元一斤，采茶女工收入却只有茶价的1%

#女工 精品茶叶售价能达到3斤1万元，采茶女工们的手采茶叶收购价仍在20-50元/斤。一天到工，老板娘突袭检查，手里的茶叶就要折价；还要担心老板压价，甚至是拒收。在农业劳动力供大于求时，老板们总会宣称“是我们为农村女性提供了赚零花钱的机会”，却忽视……（来自微信公众号-食物天地人26/04/12）

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3名在阿尔及利亚务工的中国男子遇车祸两死一伤，家属：遗体在国外，后事还没有处理

#建筑劳务 3名河南周口男子通过河南祥顺建筑劳务有限公司赴阿尔及利亚务工，3月1日从工地前往机场途中发生车祸，2人死亡1人受伤。家属表示，遗体仍在国外，后事未处理，多次联系劳务公司和相关单位均无回应，注册地址为居民家，对方称与公司无关。（来自搜狐-极目新闻26/04/13）

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该管管了！缴社保、付加班费、给高温费成“岗位福利”！企业招聘把权益当恩赐！

#加班费 用人单位把必须履行的法定义务标注为福利，重灾区集中在“缴纳社保”“加班费”“高温费”等。在社交媒体上，一些网友在讨论工作时，也会把正常缴纳社保、有加班费作为“优质岗位”的一种认证。官方账号转发这些信息后，加深了大家对于“优质岗位”的错误印象……（来自网易-上观新闻26/04/13）

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部分城市时薪逼近最低工资标准 网约车司机迎来“强制8小时工作制”

#网约车司机 网约车司机“超时”工作，既有主动也有被动因素。一方面，网约车司机是典型的“多劳多得”岗位，大量司机主动延长工时以提高收入；另一方面，很多城市的网约车单价持续走低，司机为了维持原有收入水平，不得不增加工作时长。（来自搜狐-经济观察报26/04/13）

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疲劳驾驶是问题，但8小时工作制可能带来新问题

#网约车司机 网约车司机总体上以中年人为主，多是家庭的经济顶梁柱，他们赚取的收入往往需要维持一个家庭的运转。在这个硬性目标下，他们必须不断延长工时，才能达到预期的收入。工时越拉越长，以至于在部分城市，网约车司机的时薪已经趋近于当地最低小时工资标准。（来自搜狐-经济观察报26/04/13）

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“加薪500块就买断节假日”，这届年轻人升职咋成了最亏买卖

#年轻人 晋升中层后，开长会成了郝思嘉的工作常态，最长的会议从下午1点持续到凌晨1点。会议结束后，她立马在办公室开始通宵整理录音，逐一梳理十几位领导的发言，并与对方确认，形成正式纪要后落实会议部署。而这些工作，都是她在一天内完成的。（来自搜狐-VISTA看天下26/04/12）

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【昨日重点目录 2026-04-12】

1. 员工向老板讨要欠款，称其“没钱付工资，有钱三亚吃海鲜” 劳动仲裁支持支付4.8万: https://at.laborinfocn6.com/articles/97821
2. 24岁女主播直播晕倒竟被当场辞退、结算工资 公司：是劝退，她不适合干这行: https://at.laborinfocn6.com/articles/97875
3. 海底捞通报“强制员工自费买礼物”：基本属实: https://at.laborinfocn6.com/articles/97903

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#工劳快讯每日重点

海底捞通报“强制员工自费买礼物”：基本属实

#伙伴 自称在海底捞工作6年的员工“百毒不侵蒋小姐”称，门店但凡出现顾客投诉，不分缘由，强制要求员工自费500元购买礼物作为处罚，多次违规罚款，无任何合规依据。她还指控门店存在管理粗暴、辱骂员工、克扣法定节假日分红工资、侵犯员工隐私、恶意阻挠调店并……（来自腾讯网-观察者网26/04/11）

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