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推特：#维权行动 「河北中通500员工连日抗议搬迁赔偿不公（2025.10.08-11）」近期，中通快递将原本位于河北保定涿州市的京南转运中心搬迁至河北廊坊市广阳区，但只愿意对不愿随迁的500名员工给予不足“N+1”标准一半的补偿。员工因此拒绝签字，并于5月8日至11日期间持续维权，一度前往市政府集会。目前，员工的维权行动仍在持续。
中通京南转运中心是中通快递华北地区的重要枢纽之一，主要负责京津冀南部地区的快件分拨……

（来自昨天25/10/11）

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【昨日重点目录 2025-10-12】

1. 推特：#公交司机 「甘肃白银数百公交司机集体罢工讨要工资（2025.1...: https://at.laborinfocn6.com/articles/86000
2. 当辅导员住进学生宿舍楼: https://at.laborinfocn6.com/articles/86045

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#工劳快讯每日重点

当辅导员住进学生宿舍楼

#辅导员 2024年，随着学校推进“一站式”学生社区建设，辅导员入住学生宿舍成为全体性要求，母亲不再是一个可被豁免的身份。蔡晴的一位同事休完产假回校上班时，孩子只有七个月大。被领导安排晚上去宿舍值班，她怕自己照顾不好孩子，又怕学生有什么问题反映不及时……（来自腾讯网-南方周末25/10/09）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//news.qq.com/rain/a/20251009A07HYM00
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推特：#公交司机 「甘肃白银数百公交司机集体罢工讨要工资（2025.10.09）」甘肃白银市数百名公交司机于周一上午集体罢工，要求发放被拖欠的工资，导致当地公共交通大面积瘫痪。
据罢工司机透露，公司已连续四个多月未发工资，养老保险和住房公积金也已多年未缴。当天下午，罢工司机已恢复运营。
今年以来，中国多地相继发生公交司机集体罢工事件，原因多与拖欠工资、补贴及长期欠缴社保有关。从这些事件引发的网络反馈来看，公交司机被……

（来自昨天25/10/09）

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【昨日重点目录 2025-10-11】

1. 转包链上的生命凋零——“夺命工程”的法律追责与安全醒思: https://at.laborinfocn6.com/articles/85872
2. 开学前接调岗电话，小学老师仓促教初中: https://at.laborinfocn6.com/articles/85874
3. 一名女外卖骑手的心里话: https://at.laborinfocn6.com/articles/85877
4. 司机接单增多而收入未增？多地叫停网约车“一口价”订单: https://at.laborinfocn6.com/articles/85911
5. 公司被指设局：高薪诱年轻女性露骨直播，离职索高额赔偿！仲裁：双方是劳动关系: https://at.laborinfocn6.com/articles/85915
6. 已婚女子遭男领导骚扰，拒绝后遭“降薪”等威胁，离职曝光男领导反被索赔3万，法院：不构成侵权: https://at.laborinfocn6.com/articles/85930
7. 企业要求员工离职后退还部分工资？公司：收回的是部分预发项目奖金: https://at.laborinfocn6.com/articles/85968
8. 产假期间未收到工资，深圳员工申请劳动仲裁: https://at.laborinfocn6.com/articles/85971
9. 微软开启新一轮裁员，补偿N+4: https://at.laborinfocn6.com/articles/85975
10. 广州修订工程安责险细则，事故遇难最高可赔付160万/人: https://at.laborinfocn6.com/articles/85976
11. 致3人死亡，四川自贡一酒厂较大中毒和窒息事故直接原因公布：员工违规进发酵池清扫，2人盲目施救: https://at.laborinfocn6.com/articles/85977
12. 字节跳动最新方案：被动离职员工额外提供最长6个月、最高1.2万元/月补贴: https://at.laborinfocn6.com/articles/85978
13. 甘肃白银多路公交因欠薪停运，驾驶员：近半年未发工资，多年养老保险未交；当地政府称目前公交运营已恢复正常: https://at.laborinfocn6.com/articles/85979
14. 大厂竞业限制协议「七宗罪」: https://at.laborinfocn6.com/articles/85980
15. 不想孩子成为留守儿童，他们选择回流县城: https://at.laborinfocn6.com/articles/85981

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#工劳快讯每日重点

不想孩子成为留守儿童，他们选择回流县城

#新生代农民工 新生代农民工回流后，承担着更大的抚育孩子的责任，以及实现家庭对孩子教育期待的压力。她们的回流并不是自然而然的过程，面临着经济收入降低和夫妻长期分居的困境。虽然回流后参与了孩子的教育，但她们仍需在经济和抚育之间寻找平衡，承受着更大的生活压力……（来自腾讯网-南方周末25/10/05）

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大厂竞业限制协议「七宗罪」

#竞业限制 近年来，竞业限制协议的争议不断扩大，越来越多的基层员工被卷入其中。根据法律规定，竞业限制仅适用于高级管理人员和高级技术人员，但实际情况是，许多P5级别的员工也被强制签署此类协议。律师崔灿指出，竞业限制成为控制员工的低成本手段，许多员工在离职……（来自腾讯网-钛媒体APP25/10/09）

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甘肃白银多路公交因欠薪停运，驾驶员：近半年未发工资，多年养老保险未交；当地政府称目前公交运营已恢复正常

#公交车司机 10月9日，甘肃白银多条公交线路突然停运，驾驶员称因停发近半年工资等问题所致。多位公交车司机在上班时间聚集在公交公司车辆场站附近，反映出长期未发工资和多年未交养老保险的困境。市民在公交车站长时间等待仍不见车辆到来，显示出公交服务的严重缺失……（来自腾讯网-杭州日报25/10/10）

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字节跳动最新方案：被动离职员工额外提供最长6个月、最高1.2万元/月补贴

#补贴 字节跳动近期发布一项新的员工保障方案，针对因组织调整而被动离职的正式员工，提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴。补贴由社保补贴和生活补贴两部分组成，社保补贴一线城市为2000元/月，其他城市为1500元/月；生活补贴按照员工税前月……（来自腾讯网-上观新闻25/10/10）

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公司被指设局：高薪诱年轻女性露骨直播，离职索高额赔偿！仲裁：双方是劳动关系

#主播 多位年轻女性向红星新闻记者反映，成都朝鱼天娱文化传媒有限公司以高薪诱饵吸引她们从事主播工作，签约后却以不对等合同条款强制进行违规直播，并设置高额违约金限制离职。她们在上岗后发现工作时间远超承诺，且公司要求她们进行性暗示表演，甚至接受体罚。离……（来自搜狐-红星新闻25/10/10）

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致3人死亡，四川自贡一酒厂较大中毒和窒息事故直接原因公布：员工违规进发酵池清扫，2人盲目施救

#作业 初步判断，事故直接原因是该酒厂停产期间，黄水池内黄水因长时间未清理，发酵产生一氧化碳、二氧化碳等气体，作业人员在未对事故发酵池进行通风、检测的情况下，违规进入开展清扫作业，导致中毒窒息。事故单位有限空间作业安全管理问题突出，缺乏有限空间作业……（来自腾讯网-杭州日报25/10/10）

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司机接单增多而收入未增？多地叫停网约车“一口价”订单

#网约车司机 多地暂停网约车“一口价”等低价营销行为，专家认为此举能帮助行业回归合理定价，解决司机“接单增多而收入未增”的问题。司机表示，“一口价”的单子比正常单价低，而且不给司机跑单时长费，导致多劳不多得。部分司机对低价订单持抵触态度，呼吁行业回归合理……（来自搜狐-中工网25/10/10）

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广州修订工程安责险细则，事故遇难最高可赔付160万/人

#安责险 为了落实国家新修订的《安全生产法》相关要求，广州出台了《广州市房屋建筑工程安全生产责任保险实施细则（试行）》，要求全市房屋建筑工程必须购买安全生产责任险。安责险的保障范围为因发生生产安全事故或施工意外事故造成的从业人员人身伤亡赔偿，保险金额……（来自腾讯网-南方都市报25/10/10）

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一名女外卖骑手的心里话

#外卖骑手 在跑外卖这样高度男性化的行业里，她一边应对体力不够、月经紊乱和男性顾客骚扰的问题；一边在系统严苛的算法下，努力保有自己作为人的尊严、欲望，维持“正常”的生活。这些细节展现了外卖骑手在高效社会中被忽视的处境与挑战。（来自搜狐-单读25/10/09）

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微软开启新一轮裁员，补偿N+4

#裁员 微软自2025年5月起启动的多轮裁员，累计人数已超过1.5万人。5月首轮约6000人，7月第二轮约9000人，是最集中的两波。与过去互联网企业“寒冬裁员”不同的是，这一次，微软在财报上并没有出现营收崩塌。相反，它仍保持稳健的收入与利润，显示……（来自腾讯网-36氪25/10/10）

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开学前接调岗电话，小学老师仓促教初中

#老师 小学老师面临的工作压力和转岗问题日益突出。王衫在开学前一天接到调岗通知，需从小学转入初中任教。她表示，过去的工作已经让她精疲力竭，尤其是班主任的责任让她感到无力。随着生源减少，许多老师被迫转岗，且缺乏充分的培训和准备。李冰冰则提到，虽然有转……（来自搜狐-极昼25/10/09）

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产假期间未收到工资，深圳员工申请劳动仲裁

#女职工 李某因怀孕休产假，公司停发工资，理由是“已缴纳生育保险，产假工资应由基金支付”。李某多次与公司沟通要求发放产假期间的工资，但A公司以此为由拒绝。法院审理认为，女职工休产假期间享受工资待遇是法定权利，用人单位应按原工资标准向李某支付产假工资……（来自网易-南方都市报25/10/10）

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转包链上的生命凋零——“夺命工程”的法律追责与安全醒思

#安全生产 54岁的罗某在未戴安全帽的情况下，因“自杀式”操作而遭遇致命事故，成为转包链上安全隐患的牺牲品。房开公司将工程交给无资质的承包商，层层转包导致责任不清，事故发生后各方推诿责任。法院判定金某未进行安全培训、未提供防护用品，构成直接诱因。罗某未……（来自搜狐-天眼新闻25/10/09）

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企业要求员工离职后退还部分工资？公司：收回的是部分预发项目奖金

#奖金 江西一家工程咨询设计有限公司要求离职员工退回工资，称发放的奖金为“预发项目奖金”，并表示因项目结算不足以覆盖已发奖金，要求员工在30日内退回差额。公司工作人员称，工资中包含预发奖金，且已在劳动合同中明确。劳动监察局表示奖金不在其管辖范围，建……（来自搜狐-极目新闻25/10/10）

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已婚女子遭男领导骚扰，拒绝后遭“降薪”等威胁，离职曝光男领导反被索赔3万，法院：不构成侵权

#领导 余某为已婚女性，入职不久后遭男领导苏某骚扰，拒绝后被威胁降薪。苏某利用职权安排与岗位不符的工作，余某因无法胜任被要求离职。离职后，余某在微博上曝光事件，苏某以侵犯名誉权起诉。法院认定余某发布内容属实，不构成侵权，驳回苏某诉讼请求，指出其行为……（来自搜狐-钱江晚报25/10/10）

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