工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

超八成受访应届毕业生表示求职观念与父母存在分歧

#就业观 83.1%的受访应届毕业生在求职观念上与父母存在分歧，56.4%的受访应届毕业生指出父母更偏向稳定性强的工作。出现就业观分歧，62.5%的受访应届毕业生会与长辈相互尊重、积极沟通。具体来看，56.4%的受访应届毕业生指出父母更偏向稳定性强的……（来自搜狐-中国青年网24/05/16）

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原链接: https://www.sohu.com/a/779120724_119038
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“家装航母”东易日盛被曝欠薪、停摆 记者实探：郑州门店有人搬走店铺物资抵账

#欠薪 李红告诉《每日经济新闻》记者，从2023年11月开始，东易日盛的工资发放便出现了问题。最初，包括李红在内，很多员工不以为意，“2023年年初就欠过咱们两个月（工资），后来补上了，所以我们觉得，可能没什么大问题”。但李红没想到的是，工资被拖欠……（来自搜狐-每日经济新闻24/05/16）

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【昨日重点目录 2024-05-16】

1. 观测数据造假、让职业病病人上岗 陕西多家煤矿公司被罚款: https://att.laborinfocn5.com/articles/47656
2. 高校青年教师身陷围城，“非升即走”压力大，百万安家费打五折还需排队等: https://att.laborinfocn5.com/articles/47660
3. 裁员、剥离业务、寻求收购，智驾创业公司抢着逃生: https://att.laborinfocn5.com/articles/47661
4. 花几万元就能入职央企？就业服务机构“菜鸟无忧”被指夸大宣传: https://att.laborinfocn5.com/articles/47674
5. 拒录“窦性心动过缓”求职者: https://att.laborinfocn5.com/articles/47677
6. 随意扣罚教职工绩效、每周六上街打扫卫生，阿克苏通报4起增加基层负担典型案例: https://att.laborinfocn5.com/articles/47678
7. 单方面宣布停工停产半年 IKEA需对供货商盈冠进行尽职调查: https://att.laborinfocn5.com/articles/47684
8. 下班回复微信，算加班吗？: https://att.laborinfocn5.com/articles/47687
9. 推特：#维权行动 5月14日，江苏扬州宝应县，康尔富精密电子有限公司2...: https://att.laborinfocn5.com/articles/47694
10. 推特：#集资款 5月15日，河南南阳，南阳棉纺厂的工人们发起了堵路行动...: https://att.laborinfocn5.com/articles/47698

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#工劳快讯每日重点

随意扣罚教职工绩效、每周六上街打扫卫生，阿克苏通报4起增加基层负担典型案例

#教职工 阿克苏地区第一中学考勤制度对教职工日常打卡签到缺乏合理性，违规将每月出勤情况与扣罚教职工绩效关联，对教职工无故迟到按5元/分钟扣除绩效、缺席会议按100元/次扣除绩效，引发部分教职工不满。（来自腾讯网-九派新闻24/05/15）

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推特：#集资款 5月15日，河南南阳，南阳棉纺厂的工人们发起了堵路行动，讨要他们的集资款。
自2006年改制起，南棉便以20%、15%的年息不断吸收存款，引诱工人把钱存入工厂账户。自2020年开始，南棉的集资逐渐出现问题，已无法兑付工人们的本息。此后，工人们发起过若干次维权行动，但收效甚微。

（来自昨天24/05/15）

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拒录“窦性心动过缓”求职者

#平等就业 龙岗法院经审理查明，李某患过小儿麻痹，后遗症导致肢体障碍，持有残疾人证。在深圳某公司的一次招聘中，李某通过两轮面试收到录用通知，被确认为运营主管岗位，工作地点在深圳。在办理入职手续进入尾声时，该公司看到李某体检报告显示“窦性心动过缓”“需要……（来自搜狐-中工网24/05/15）

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推特：#维权行动 5月14日，江苏扬州宝应县，康尔富精密电子有限公司200工人发起集体维权行动，抗议公司变相裁员（放长假）。前一日，宝应康尔富发出公告，宣布放假半年。

（来自昨天24/05/15）

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花几万元就能入职央企？就业服务机构“菜鸟无忧”被指夸大宣传

#销售人员 “菜鸟无忧”以帮求职者推荐进国企央企、优先录取等名义收取高额服务费，消费者购买服务后却遭遇夸大承诺、后期服务差以及退费难等情况。多位家长表示付费后孩子收到过期岗位链接，投递简历后无消息，甚至收到企业测试邮件但考试后无下文。正规企业招聘不收取……（来自网易-新京报24/05/15）

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下班回复微信，算加班吗？

#加班 李女士的岗位是运营负责人，经常深夜收到领导消息和电话，周末在客户微信群值班，工作和生活没有分界线，是典型的线上「隐形加班」。在庭审中，公司承认李女士的劳动，支持了她的加班诉求。法官郑吉喆强调「隐形加班」不能因非工作场所否定加班，应综合考虑实……（来自微信公众号-人物24/05/15）

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裁员、剥离业务、寻求收购，智驾创业公司抢着逃生

#员工工资 2021 年之后，一批智能驾驶公司被淘汰出局，没能在第一轮订单竞争中获得车企客户。现在，那些手握大车企定单的公司也不再安全。禾多员工没有如期收到 1 月工资，工资延至 4 月发放，离职员工工资会在 6 月发放。禾多创始人表示，禾多会进一步收……（来自腾讯网-晚点LatePost24/05/15）

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单方面宣布停工停产半年 IKEA需对供货商盈冠进行尽职调查

#停工停产 盈冠在停产决定缺乏协商过程，且有被停工的工人表示，公司已经将订单转移去越南的工厂，这种非劳动者原因的停工，变相是赶走工人，合理性和与《工资支付暂行规定》法律适用性也并不相符。工人们将桌椅搬来放在工厂大门入口，坐在门前要求工厂给一个说法。停工……（来自中国劳工通讯24/05/14）

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高校青年教师身陷围城，“非升即走”压力大，百万安家费打五折还需排队等

#考核 近些年高校实行的准聘长聘制度一直引发热议，高校自主制定的多项“非升即走”、“非升即转”等规则，令青年教师有所不满。高校对“青椒”的要求共3类：论文发表、课题申请和教学学时。一些高校在副教授中也开始实行预聘制。据教育管理与政策研究所副教授王思……（来自腾讯网-大河报24/05/14）

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观测数据造假、让职业病病人上岗 陕西多家煤矿公司被罚款

#职业病 观测数据造假、让职业病病人上岗 陕西多家煤矿公司因存在观测数据造假、从业人员无证上岗、安排职业病病人上岗作业等多个违法行为，构成矿井工作安全隐患，被予以警告，并被行政处罚几万元至几十万元不等。（来自搜狐-财联社24/05/14）

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【昨日重点目录 2024-05-15】

1. 【实证翻译】苦痛不均：新冠疫情对中国流动劳工就业的影响概述: https://att.laborinfocn5.com/articles/47581
2. 热搜！李亚鹏就欠薪道歉：今天下班前会解决！博主：只要提到钱，他就选择性失明......: https://att.laborinfocn5.com/articles/47601
3. 脉脉高聘：2024年第一季度人才供需比降低 求职竞争烈度略降: https://att.laborinfocn5.com/articles/47603
4. 应届生们正在失去校招: https://att.laborinfocn5.com/articles/47607
5. 农民工监测数据解读之二：制造业和建筑业农民工收入增速创历年最低: https://att.laborinfocn5.com/articles/47608
6. 南京一公司招摄影助理要求“有改变局部天气的能力” 工作人员回应: https://att.laborinfocn5.com/articles/47615
7. 推特：#抗议 5月13日，广东深圳华谊飞虎科技有限公司工人发起罢工，抗...: https://att.laborinfocn5.com/articles/47630

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#工劳快讯每日重点

推特：#抗议 5月13日，广东深圳华谊飞虎科技有限公司工人发起罢工，抗议公司搬迁厂区但拒绝赔偿工人。
“帽子叔叔来了，街道办也来了，老板，公司总监，公司经理都来了，看怎么跟我们处理 ”

（来自昨天24/05/14）

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农民工监测数据解读之二：制造业和建筑业农民工收入增速创历年最低

#收入差距 2023年是除疫情刚开始的2020年之外，增速最低的一年。对于制造业和建筑业，农民工的收入增速甚至低于2020年，创历年增速的最低值。尤其是制造业，2023年的收入增长只有86元，几乎可以忽略不急。（来自微信公众号-劳务宏观笔记24/05/14）

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应届生们正在失去校招

#应届生 校招本是针对应届毕业生的招聘会。近两年，应届毕业生们发现，这条连接校园与社会的通道，变得越来越窄。失去校招的意味是多方面的，不仅在于表面上的规模和岗位的收缩，还在于其背后本质的改变。在校招中，“卷”实习经历的做法正在变得普遍，这对应届求职者……（来自微信公众号-真实故事计划Pro24/05/14）

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南京一公司招摄影助理要求“有改变局部天气的能力” 工作人员回应

#工作人员 公司发布的招聘通知称，希望具备提前24小时以上的准确天气预报能力，或改变局部天气的能力。有网友调侃道：“招神仙你才给3000到5000元啊？”工作人员表示，想调侃一下，不可能有超能力者，就算有也不可能来应聘。他还解释称，薪资较低是因为新招的……（来自华商网24/05/14）

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脉脉高聘：2024年第一季度人才供需比降低 求职竞争烈度略降

#高薪岗位 2024年第一季度，新经济行业人才供需比为1.94，相比2023年第一季度的2.05略有降低。纯互联网行业人才供需比下降较为明显，从2023年第一季度的2.41下降至1.87。收入变化显示，32.4%职场人收入水平增加，35.87%收入减少……（来自腾讯网-Tech星球24/05/14）

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热搜！李亚鹏就欠薪道歉：今天下班前会解决！博主：只要提到钱，他就选择性失明......

#欠薪 据红星新闻，5月13日，有博主晒出与李亚鹏的聊天记录截图，称自己加入李亚鹏公司4年，帮助李亚鹏组建团队、做新媒体账号，但李亚鹏拖欠员工工资，不给员工交社保。博主说多次催促无果，“只要提到钱，他就选择性失明，不回复。”（来自搜狐-每日经济新闻24/05/14）

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